〈データサイエンティスト〉HR Tech・FinTechを始めとした自社SaaSプロダクトの横断分析組織立ち上げ
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株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開
事業内容
■HR（Human Resource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア：保育士の転職支援サービス ・保育Fine！：保育士向け転職サイト ・ナイス！介護：介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア：外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
仕事内容
当社は創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。 これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力を入れ、社会課題を解決するビジネスを展開しています。 このうちテクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツールを2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。 事業展開するSaaSビジネスをより加速させていくために、当社ではデータ分析組織を立ち上げました。 既にリリースしているHR Techプロダクトを始め、今後大きな進化を遂げるFinTechまで対象にした横断的な組織であり、「戦略」と「分析」と「基盤」の役割を持っています。 ・「戦略」：ビジネス戦略や経営計画を踏まえた分析実行計画の策定と、意思決定のサポート ・「分析」：データに基づく売上貢献と、改善案の企画と提案と遂行と浸透 ・「基盤」：分析基盤の開発・運用と、全体像を踏まえたデータ設計と統制・管理 上記の「戦略」（データストラテジスト職）と「基盤」（分析基盤エンジニア職）については別求人をご参考ください。 ■業務詳細： 分析組織管轄でクラウド上に分析基盤を構築しており、HR/FinTechサービス・プロダクトを中心に分析が回せる状況です。 分析に対する各部門からの要望は多く、社内におけるデータ利活用を自律してお任せできる方を積極的に増やしております。 中でもデータ分析に関わる職種は広く募集しており、キャリアとマインドセットに応じて組織が担う分析業務を担当していただきます。 ・データサイエンティスト（アソシエイトレベル以上） 概要：各プロダクト毎の課題に対して、現場担当者とともに解決するための分析業務を主動し、プロダクト責任者と合意を取りながら推進して根付かせる 主な業務： ・ユーザーおよびクライアントの利用・チャージ・売上データからの仮説構築・分析・提案・実施・検証 ・マッチング精度を向上させるアルゴリズムの構築と実装 ・カスタマーサクセス向けの利用率増加ならびに退会率減少させる施策提案と検証 ・マーケティング効率を上げる仕組み作りと提供 ・分析リテラシーの啓蒙活動とメンバーの教育 ※本人のご意向でデータアナリストとして現場により近い立ち位置で意思決定をサポートする分析業務の担当も可能です ・ピープルアナリスト 概要：採用・育成・組織作りなどの課題に対して、社内人事担当者とともに解決するための分析業務を主導し、意思決定者と合意を取りながら推進して根付かせる 主な業務： ・人事業務効率化に必要となるデータ定義と仮説構築・分析・提案・実施・検証 ・データ利活用による採用活動の効率化 ・退職・メンタルリスク予測 ・ハイパフォーマー分析や最適育成・チーミング予測 ・人事部門メンバーに対するデータ利活用教育 ■配属予定先： 配属予定の分析組織は専門技術を有した少数精鋭のグループです。 組織構成的に意思決定者との距離が近く、分析が活かされやすい環境と言えます。 チームにはビジネスを含めたデータ分析全般のアーキテクトを設計する方や、R言語に関する書籍を出版されたり勉強会を主催されている方などが在籍しており、当社の中でも特に裁量を持てる環境でスタートアップ企業や新規事業の立ち上げに近い経験が積めます。 社外勉強会参加や発表を推奨しており、チーム内での勉強・情報共有会や必要に応じて学習（インプット）の時間も確保できます。 また、エンジニアやUIデザイナー、主にFinTechに特化した事業企画メンバーと一緒のフロアで働く環境となります。 バックグラウンドも人柄も多種多様なメンバーが集まっており、全員が自分たちがなぜこの会社でこの仕事をしているかというビジョンを明確に持ち、成長意欲に溢れています。 ■魅力： ・グローバルを含めた当社グループでデータによる課題解決に携わる事ができる ・会社の中核を担う人事データの分析を社内と社外（自社サービス）に活かす事ができる面白さ ・すでにある環境ではなく組織立ち上げフェーズから携わる事ができる裁量の大きさ
募集背景
本求人は分析組織に属して事業発案者（データ分析全般経験者）と共に「分析」領域をリードしていただける方の募集となります。
配属部署
経営企画本部 データソリューショングループ
概要
ネオキャリアは、2000年に設立してから今期で19期目を迎えました。設立以降、リーマンショック・海外への拠点進出・数々のM&Aを経験し、毎年目まぐるしく成長を遂げている当社。 今では【人材・メディア（HRtech）・ヘルスケア・海外】の4つの事業ドメインを軸に持ち成長を続けています。 その中でも特に成長著しい領域が【HR Tech事業】。数々の人材サービスを長年手掛けてきた当社だからこそ、培ってきたノウハウとテクノロジーの力とを掛け合わせ、本当に良いサービス、社会を良くすることができるサービスを生み出すことができると信じています。また、最近ではHR Techの事業から派生してFin Techまで手掛けるようになりました。 これからも組織は拡大し、新規プロダクトもリリースを予定しています。ネオキャリアがTechカンパニーへと変貌を遂げようとしている今、チャレンジングな環境でサービスと共に成長していきませんか？ ➤ サービス例 − jinjer（人事向けプラットフォームサービス） − HR NOTE（人事向けオウンドメディア） −保育Fine! （保育士求人サイト） − Calling（Web会議・マーケティングツール） − Fin Techサービス − wakumo（アルバイトマッチングアプリ） − 他にも多数のサービス開発中
この仕事で得られるもの
分析組織をゼロから立ち上げるフェーズですので、データとしても組織としても本当にゼロイチを経験する事ができます。 2019年7月に1人目のデータサイエンティストが入社し、2019年10月に2人目のデータサイエンティストが入社しました。これからも拡大を予定しており、事業を創り出すという経験を積む事が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【全社福利厚生】 ◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費月5万まで⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励⾦制度有り） ◆慶弔⾒舞⾦ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【データソシューショングループ独自】 ◆書籍購入サポート（毎月1人1万まで） ◆海外カンファレンス参加サポート（毎年1人50万まで） ◆インプットタイム（月に数日、学習時間を確保）
休日・休暇
◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇
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