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【大阪／Webエンジニア(PHP)】自社クラウドサービス『楽楽販売』開発のアシスタントマネージャー／自社内開発100％／Sier出身者大歓迎！
株式会社 ラクス - 自社開発のクラウドサービスの導入社数は66,000社以上！設立より20期連続増収の成長企業【東証マザーズ上場】
事業内容
【ITソリューション事業】
『IT技術で中小企業を強くします』をミッションに掲げ、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。№1商材を複数持ち、お取引社数は66,000社に上ります。（2020年4月1日現在）
＜No.1商材情報＞
◎経費精算システム「楽楽精算」：累計導入社数No.1 (5,500社以上/2020年3月末時点)
【出典】
※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア（2018年度予測）
◎メール共有・管理ツール「メールディーラー」：11年連続シェアNo.1
【出典】
※ ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009－2019年度（予測値）
仕事内容
◆自社開発のクラウドサービス『楽楽販売』のアシスタントマネージャー（管理職候補）として開発全工程における実作業で部署内外との調整含めてお任せします。
※『楽楽販売』とは？…クラウド型の業務システム構築ツールです。
現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。
高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により1000社以上の企業様に選ばれています。
【期待する役割】
1.プロジェクトマネジメント
- リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施（PDCA推進）
2.開発工程の遂行およびレビュー（プレイングマネージャとして）
- 要件定義など上流工程の遂行およびレビュー
- コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施
3.メンバー育成と組織運営
- 管理職による組織運営補佐
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【業務内容】
・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。
【開発環境】
OS： Linux(CentOS)
言語 ：PHP
フロントエンド：JavaScript、jQuery
DB：PostgreSQL
開発環境：PhpStorm(Windows)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab
【魅力】
①PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。
自社開発だからこそ、品質と納期のバランスを考慮した開発スケジュールで進めることが可能です。
②『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側(営業、サポート、マーケ等)とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。
③経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。
④ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。
業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。
また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の１つです。
※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。
企業・求人概要
| 募集背景 | サービス売上好調に伴い、エンジニアリング組織拡大におけるアシスタントマネージャーの募集です。 現アシスタントマネージャーと役割を分担しながら、エンジニアリング業務全体をリード頂ける方を募集します。 2-3年内に本組織メンバーを倍にする予定もあり、今このタイミングでご入社頂けることで中枢メンバーとしてご活躍頂けます。 |
|---|---|
| 配属部署 | 配属先：開発本部 第二開発部 課長(40代、男性／副部長兼任)-アシスタントマネージャー1名-メンバー8～10名 ※エンジニアの全体人数としては100名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、 それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 |
| 概要 | ～ＩＴの力で中小企業の業務を「楽！」にします～ ラクスの、ラクは「楽」という文字からきています。 これは、ＩＴシステムが楽に使えて、中小企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 ラクスはこれまでに、延べ５０，０００社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が4,000社以上と 9年連続売上シェアNo.1（※1） 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が3,800社を超え 国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。 （※1）※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2018」SaaS型経費精算市場：累計導入社数ランキング（初期出荷から2017年12月末までの累計導入社数） （※2）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2018」「ITR Market View：マーケティング管理市場2013－2017」 「ITR Market View：CRM市場2012」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009～2017年度（予測値） これからも、多くの中小企業の皆様の業務効率化に大きく貢献していきます。 |
| この仕事で得られるもの | «安定的、かつ急速に成長している事業領域で腰を据えていただけること» 市場からの企業評価額も1000億を超えた好環境において、今後も数年で数倍に成長すると言われている この市場で、安心して腰を据えて開発に取り組んでいただける＜安定と成長のバランスの良い環境＞があります。 «オンプレ ⇒ クラウド化の移行期にある、この領域の現在における技術的メリット» 時代の流れも完全にオンプレ～クラウド化する移行期の真っ只中で、 オンプレ時代に身につけられた技術を活かしていただきつつ 新奇性のある技術を用いた開発にも取り組んで頂く機会が得られます。 «ビジネスサイドとの垣根が低く、フラットに協議して製品を作って頂ける社内環境があること» 営業やマーケティングなどのビジネスサイドの意見が強く、指示されたモノをつくるだけという環境とは当社は無縁です。 各製品、年に3～4回程度のサイクルでバージョンアップを行うための 機能検討の会議にも参加していただくことができます。 エンジニア出身の役員が社長を含めて複数名いる環境ということもあり、開発者の意見をしっかりと聞き入れられる文化で、自社サービスにご意見を反映していただく機会が現実的に多いことも、得られるものの一つです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 大阪本店：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 ※ご自身の希望がなければ、基本的に転勤は発生しません。 【アクセス】 阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分 JR各線 大阪駅 徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給：上限10万円／月 ■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援： 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)、社内交流イベント ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 |
| 休日/休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 自社で開催の、社内外の勉強会や技術ブログの運用が盛んな環境 | ★月1回の社内発表＆慰労イベント「ビアバッシュ」★ お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています。 新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。 └詳しくは、「ラクス」の開発ブログも御覧ください！ ★社外向けの、LT＆登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」★ 自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放して行っています。 -過去の発表内容の一例 ・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み ・テックリードとしてのやっていき！～iOSアプリ開発チームを率いて ・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel └詳しくは、「ラクス」のCompassページも御覧ください！ ★他社の開発チームとのノウハウ共有・意見交換会★ 自社サービスの開発をする他社のメンバーと顔を合わせ、 それぞれが悩むテーマを持ち寄って意見交換を行う会も定期的に行っています。 └詳しくは、「株式会社ラクス」のFacebookページも御覧ください！ |
| なぜやるのか -日本人に、未来を考える時間を取り戻す- | 少子化が進み、労働力人口が減少する日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要になっています。 クラウドやIT技術の進化によってこうした社会課題の一助になること。 それが私達の事業のど真ん中にある考えです。 しかし私達が本当に提供したいのは、効率化を進めるシステムによって得られる、「こころの豊かさ」です。 人は、時間に余裕ができると心が豊かになるものです。 心に余裕があれば、人にやさしくすることもできる。 技術の進化による効率化で、人々に時間を与えるということは 心の豊かな社会をつくることであると思います。 ムダな時間を減らせば、未来を考える時間が増える。 そして、日本はもっと豊かになる。 そんな社会を作り出す私達自身も、いかに効率よく時間を生み出せるかどうかを大事にしています。 そのために、社員には今あるサービスを、お客様に取ってよりよくするために考え抜くことはもちろん 自分自身の働き方においても、 「ラクする」をキーワードに工夫と努力を重ねていける仲間と一緒に 働けたらと考えています。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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