5年後10年後のICT推進チームを牽引するリーダー候補◆基幹システム導入/AI活用/RPAなどを手掛ける社内SEを募集！
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株式会社メディクルード - 美容医療の成長はこれからが本番。運営支援施策を通じて、業界に変革を！
事業内容
「医療機関等の事業推進」 ■医療機関の事業推進 ■マーケティング ■総務人事 ・各種システム提供 ・管理部 ・設備賃貸 ・経営コンサルティング ■商品企画 ■医療ツーリズム推進（企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など） ■介護・福祉事業 ・介護事業 ・福祉、介護事業コンサルティング ■海外事業
仕事内容
メディクルード、そして私たちのグループ会社（医療機関や教育機関など）は更なる拡大フェーズを迎えています。そんな中で、セキュリティ面を踏まえた上でIT資産を適切に整備し管理していくためにICT推進チームはどうあるべきか。組織としての在り方から一緒に考え抜き実現していけるメンバーをお迎えしたいと考えています。 【現在進行中のプロジェクト】 ・基幹システムの導入 ・AIの有効活用 ・RPAによる業務効率化 ・新業態のシステム構築 ・仮想サーバーリプレイス ・事務所移転 【仕事の魅力】 これから会社が大きくなっていくフェーズを迎え、これからのICT推進チームはどうあるべきか・・・などの大きな方針決めにも参加する事ができます。5年後10年後のICT推進チームを見据えた上でのキーマン候補を採用育成したいと考えています。 当社のICT推進チームは、仲間のため、またその先にある患者様のためにある部門といっても過言ではありません。チーム内外問わずコミュニケーションを楽しめる方をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 パソコンのセットアップから基幹システムの導入まで、幅広く網羅しています。 ・ヘルプデスク（アウトソーシング先の管理） ・社内デバイスの管理やサポート業務全般 ・IT資産の管理（OA機器、ライセンス） ・基幹システムの構築、運用 ・システム企画と導入（ベンダーコントロール、社内調整） ・RPAによる業務改善（その他ツール開発） ・各種ITツールの管理と有効活用（グループウェア、ワークフローなど） ・インフラ（サーバー、ネットワーク機器）管理 ・セキュリティ管理 【雰囲気】 全国にあるクリニックとは日々電話やチャットで連携し合い、距離を感じず仕事ができることが特徴です。メディクルード社員がクリニック各院を訪ねてもいつでも歓迎されお互いの協力体制が構築されている組織です。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境といえます。 また、経営トップとの距離が近く風通しが良い環境の中、スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。様々なバックグランドを持つメンバーが集まる中途採用100%企業だからこその、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。
配属部署
■経営企画室ICT推進チーム
概要
当グループ(GenkiGroup)は、アメリカで病院経営を学んだ現代表が、新旧のノウハウを生かしながら業界を変えようと事業を展開しています。「医療/介護福祉/教育」をビジネスドメインとし、国内外に5800人超の従業員と30以上の法人を有し、グループの保有する豊富なアセットを活用した事業創造/運営を行っています。 その中で当社メディクルードは「医療」の立ち位置となります。 クリニック事業推進のスペシャリスト集団として、聖心美容クリニック(国内9院/海外1院)およびフォレストデンタルクリニック(国内外5院)のマーケティング、総務、経営企画、医療ツーリズム等の事業推進を行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線／都営地下鉄大江戸線 ＜六本木＞駅 3番出口歩1分
勤務時間
9:45〜18:45
待遇・福利厚生
◆待遇 ・昇給（年2回/4月、10月） ・賞与（年2回/7月・12月） ・交通費支給（月3万円迄） ・皆勤手当（月1万円） ・各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・退職金制度 ・弔慰金制度 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社員海外研修/年1回 ・永年勤続者表彰制度(5年毎) ・聖心美容クリニックでのコスメや施術割引制度 （家族も適用） ・インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担） ・健康診断（定期健診、生活習慣病予防検針、肝炎ウイルス検査／会社負担） ・オフィス内フリードリンク ・社員教育制度(セミナー受講費や資格取得費100%補助)
休日・休暇
★年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12月28日～1月3日※年により異なる） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能）
働き方
■勤務時間は9:45～18:45 ※残業は比較的、少なめです。 ※繁忙期以外は、定時退社も可能です。 ■当社の出産・子育ての両立支援 ・育児休暇：（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能） ・復職：休業前の所属部署へ復帰が原則 ・時短勤務：小学校第３学年の終期に達するまで ■社員教育制度 業務に役立てていただくための外部研修・セミナーへの参加を会社がバックアップします。 （セミナー受講費100%補助の他、外部講師を招いてのリーダーシップ研修・マナー研修等の実績あり)
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