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【デジタルマーケティングリーダー候補/リモート可】少数精鋭/平均年齢30歳/裁量◎

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【デジタルマーケティングリーダー候補/リモート可】少数精鋭/平均年齢30歳/裁量◎

株式会社インティメート・マージャー - 4年連続で国内パブリックDMP市場 シェア1位を獲得!日本最大級の4.7億のビックデータ × 高度な分析技術で課題解決を行うベンチャー企業

株式会社インティメート・マージャー 求人画像1
【デジタルマーケティングリーダー候補/リモート可】日本最大級のビッグデータと技術を基盤にX-Techで社会課題の解決を。
350万円〜650万円
東京都
AWS, Azure, GCP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

DMP(データマネジメントプラットフォーム)事業

仕事内容

◆仕事内容 インティメート・マージャーが自社開発したソリューションおよび協業先と作成した商品を企業のマーケティング担当者または広告代理店に対し提案していただきます ◆具体的には クライアントのマーケティング施策の設計、実行支援(シナリオ、仕組み、業務含め)、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適なマーケティング施策を設計し、PDCAを行いながら運用を改善し、ビジネスパートナーとして伴走支援を行うことがメインミッションです。 ・クライアントとなるのは大手中心の広告主、ITベンダー、広告代理店など様々です ・新規の相談は、お問い合わせや既存クライアントからの紹介がほとんどです

募集背景

今後ますますDX化が進んでいき、データエコノミー化する世界において、インターネット上の膨大なデータを活用するデータ・マネジメント・プラットフォームが不可欠です。 そんな中、日本最大級のデータ量を誇る同社のDMPと、同社が提供するデータドリブンな課題解決のご支援が世間から注目されており、依頼が増加しています。 今後より多くのクライアントに同社のサービスを提供していくべく、組織の人員を増やしていきたく、新たに一緒に働いてくれる仲間を募集しています!

配属部署

プラットフォーム事業本部/コンサルティング本部

概要

◆社名の由来と私たちインティメート・マージャーが実現したいこと インティメート・マージャーという社名は、人口知能(AI)研究のレイ・カーツワイル博士らが提唱する『シンギュラリティ(技術的特異点)に向けて世界中に分散するあらゆるデータが1つに融合されていく』という考え方に由来しています。 データはそもそも特定の企業が独占するものではなく、社会の課題解決のために活用される公共性が高いインフラであるべきです。 あらゆる公共・民間・あるいは個人がビジネスや日常の生活の中で当たり前のようにデータを活用することで、よりよい社会が形成されていく。 データをシンプルかつ正しい方法で価値に変換していき、楽しさや幸せを感じてもらうことが我々インティメート・マージャーのミッションです。

この仕事で得られるもの

◆やりがい・魅力 1.アドテクノロジーの最先端の技術に触れられる環境 アドテクノロジーの業界では日々新しい技術が開発されており、インティメート・マージャーでは業界の変化に応じて新しい技術の開発・サービスのリリースを行なっています。そのため常に新しい技術に触れられる環境であるところは当社の魅力の一つです。 2.国内外のビッククライアントとの取引 同社はDMPのトッププレイヤーとして様々な会社と取引を行なっています。 取引先は国内外の広告主様やプラットフォーマー、ベンダーなど様々。 また、場合によっては提携先との共同商品の提案などにも関わっていただく場合があるため、経験の幅が広がります。 3.未経験でも活躍できるフィールドがあります 弊社で働いている人は元々データの専門家やデータサイエンティストといった人ではなく、多くはそのようなバックグラウンドを持たない人がプランナーとして働いています。 現状の知識よりもデータ活用への興味や新しい技術への関心があることをより重視しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4階 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「六本木駅」 徒歩約7分 ■都営地下鉄大江戸線「六本木駅」 徒歩約7分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」 徒歩約7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金) ■通勤交通費支給 ■近隣住宅補助 上限5万円/月(会社指定の範囲内) ■ランチコミュニケーション制度(社員2人以上のランチで一人1200円/日まで補助) ■フリースナック・フリードリンクなど ■MVP制度(四半期ごとに、会社に貢献した人・プロジェクトを表彰)

休日・休暇

※年間休日120日程度 ■完全週休2日制(土・日) 、祝日 ■年次有給休暇(入社時に3日、半年経過時に7日付与) ■夏季休暇(7月から11月までの間に3日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■チャレンジ休暇 ■リフレッシュ休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業

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