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【品質管理部門マネージャー】急成長のソフトウェアテスト事業を共に拡大していくコアメンバーを募集

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【品質管理部門マネージャー】急成長のソフトウェアテスト事業を共に拡大していくコアメンバーを募集

株式会社コウェル - お客様のDX展開をシステム開発で支援。世界に展開するお客様&パートナー企業と「共創」するグローバル・テクノロジー企業

株式会社コウェル 求人画像1
品質管理部門マネージャー★開発出身者歓迎★
600万円〜800万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■グローバルITアウトソーシング ■ウェブソリューション ■ECソリューション ■クラウドソリューション(AWS&GCPインテグレーション) ■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング ■システム開発運用保守 ■オフショア開発 ■人材紹介事業

仕事内容

★テストマネージャー/開発経験者大歓迎★ より一層の事業拡大と、日本のIT市場の品質への意識変革による日本市場への貢献を目指し、グローバルに通用する技術力 + 競争力のある価格 の2つを武器にソフトウェアテスト事業の基盤作りから携わっていただけるマネージャー候補を募集しています。 貴方のこれまでのご経験と取り組みたい分野に応じて下記のような業務をお任せしたいと考えております。 ■テスト自動化エンジニアリング ・CI/CD環境構築、テスト自動化範囲検討、テスト自動化実装、保守運用 ■テスト案件PM ・テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 など ★マネジメント経験のある貴方に下記のいずれかの業務をお任せしたいと考えております。 ■テスト自動化事業マネジメント  ・プリセールス対応、ソリューション開発、案件立ち上げ支援、教育 など ■品質保証事業マネジメント  ・お客様からの引き合い対応、品質保証戦略策定、案件マネジメント 【やりがい・この仕事の楽しさ】 ・新しいアイディアを柔軟に取り入れる風土があり、貴方が思い描くアイディアのトライ&エラーを繰り返し成長できるステージをご用意しています ・当社はベースが開発会社ですのでソフトウェア開発技術を前提とする領域に対する取り組みも可能です。品質保証を行うにあたっての技術的制約を作らず最適な検討ができます(また、頼れる技術者がたくさんいます) ・グローバルでお仕事をいただく中でキャリアアップを目指せます。 ・商流は大手サービス企業またはSIerとのプライム契約が多く影響ある立ち場でプロジェクトに携わることができます。 【入社後のお仕事について】 まずは、プロジェクトの実務を通して現状のお仕事の進め方などを経験していただきます。(3~6ヶ月程度を想定) 以降はこの事業をどのように成長させていくかを一緒に考え、実現に必要なアクティビティーを行っていただく予定です。 現時点で想定している作業内容としては「業務の標準化」「テストソリューション開発」「自動化サービス立ち上げ」などです。 これまでのご経験やスキルに応じ、実務を通じて慣れていただいたうえで、早い段階でマネージャー職をお任せしたいと考えております。 【出張】 ベトナムへの出張あり(年2~5回) ※プロジェクトや担当範囲によって頻度は変わります。 【当社の本事業の強み】 当社は以下のような特徴を持つ、品質保証技術に真剣に向き合ってきた会社です。 ・東南アジア初のISTQB PlatinumPartner取得企業である ・ベトナム・ハノイの名門大学にソフトウェアテストの寄付講座を行い日本語もでき、若く優秀な品質保証技術者の育成に力を入れている QAメンバーはベトナムに130名、日本に7名を抱え、現在も目覚ましい成長を続けており、 会社の事業成長を支える主力事業の一つとして期待されている組織です。 元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足した部隊でしたが、 「ソフトウェアテスト単独」のサービス要望を多くいただくようになり、2019年より「品質保証部」として専門の部を立ち上げるに至りました。 【メッセージ】 多数の国際認定資格を持つQAメンバーに加え、元来がIT技術者も多く在籍する開発会社である強みを活かし「エンジニアリング(開発技術)」と「アカデミック(品質保証技術)」の両輪により、「世界に通用する品質保証」を一緒に作り上げていきませんか。

募集背景

2019年より「品質保証部」として専門の部を立ち上げ、現在多くの引き合いをいただいております。この事業の成長スピードをあげていくため、中核となって事業を推進するマネージャー候補の方を募集しております。

配属部署

グローバル・イノベーション本部 QAソリューション部

概要

【CO-WELL=日本人技術力×ベトナム開発人材】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。 ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、CO-WELL(一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。 コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、お客様側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。 自らの経験とオフショア活用を実践している当社の同僚のノウハウを融合させ、最高のチームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のIT業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。

この仕事で得られるもの

ベトナムの豊富なテストエンジニア・テスターチームを基盤として、自らが事業を描き、作り上げていくことができるポジションです。 また、新たな技術やツールの活用にも積極的ですので、ソフトウェア品質を突き詰めていくための環境がそろっています。 このような環境で、自分がやりたいこと、世の中に求められることを、実現していきませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8F 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分 JR「品川駅」港南口より徒歩17分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可(社食, フリードリンク他) ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設(蓼科・箱根・富津) 【受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

休日・休暇

<年間休日120日> ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(10~20日)

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