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株式会社ラクスパートナーズ - 多くの経験を積み、市場価値の高いエンジニアへ!トレンド・ニーズに合わせた技術の習得!

株式会社ラクスパートナーズ 求人画像1
IT人材ソリューション営業
520万円〜618万円
東京都
急募求人

事業内容

◆IT人材事業(エンジニア人材派遣事業) ◆IT人材育成派遣事業 エンジニアは、ラクスパートナーズの研修制度によって技術を身に着けます。そしてエンジニアの働きによって、お客様の仕事が「楽」になります。エンジニアは成長を続け、技術レベルが上がります。すると企業として成長し、より高いレベルの有名企業と取引ができます。そしてまたお客様の仕事を楽にし、エンジニアはさらに技術を身に着け、自社も成長を続けていきます。ラクスパートナーズではエンジニア・お客様・自社の成長が循環する取り組みを行っています。

仕事内容

本ポジションはエンジニアを必要としている企業様に対し各種プロジェクトについてのヒアリングを行い、プロジェクトにマッチする自社のエンジニアをご提案し案件を取得することがメインミッションとなります。 現在社員数は700名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約70名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 今後、自社採用を加速させ規模もより大きくなっていく予定です。 これからのラクスパートナーズを支える要のメンバーとしてご活躍いただける方を探しています。 ★新規・既存は担当が分かれており、適正によって配属が決定します★ ◆新規について 新規の場合はテレアポ・DM、メルマガ等でリード獲得を行い、弊社エンジニア活躍の場を増やしていただきます。 また弊社の営業スタイルは1日に数百件の電話をするような手法ではなく、 1件のアポイントをどう取得するのかを考えながら、1日に20件程度アプローチするイメージとなります。 ★なぜ提案先を絞ってアプローチをするのか★ 弊社はエンジニアファーストといった考えを持っています。 そのため提案先もエンジニアのキャリアアップに繋がる環境であることを 意識しながら営業活動を行っています。 ◆既存について 既存の場合はすでに取引のある(エンジニアをすでに派遣している)企業様に対して、 増員のご提案や別部署や別案件での派遣提案などを行っていただくことや、 また既に派遣しているエンジニアの単価UP交渉や定期評価の取得等を実施いただきます。 担当顧客数は立ち上がりの状況を見つつ徐々に増やしていき、最大30社程度ご担当いただくイメージです。 ★エンジニアのサポートについて★ 弊社は営業とは別にエンジニアのサポート部署を設置しており、 技術サポートやキャリア相談は別部署にて対応します。 そのため営業は営業活動に専念できる体制となっています。 分業されていますが、営業がエンジニアと接点を持つ機会もあり、 提案先の相談や営業活動をしていて得た最近の企業案件のトレンド技術の傾向展開など 営業としてエンジニアのキャリア支援をご担当いただきます。 【研修体制】 期間の目安:2~3ヶ月 まずは他の部署の責任者と接点を持って会社としての部署事業理解を深めてもらったり、派遣についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけて頂きます。 また、並行してOJTをメインに実務にて、先輩の案件に同席して対応の方法などを学んでいただく予定です。OJT終了後も相談できる環境が整っているため安心です。 【評価制度・目標に関して】 評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し、決定します。 単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のない目標を背負うことはありません。 【やりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか、などヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。

募集背景

【募集背景】 親会社が上場している安定基盤のもと、数年後には社員数1000人規模を予定するなど、事業拡大の勢いのある時期です。 今回はIT人材サービス事業を展開する当社の体制強化に伴い、人材ソリューション営業として活躍して頂ける方を募集しております。 自らの成果が会社の成長にも繋がり、会社の未来を作っていける手触り感は今だからこその環境です。

配属部署

営業部署は20代~30代を中心とした若い勢いのあるメンバーで構成されています。 年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。 事業が成長しているフェーズにあり、マネジメントのポジションも豊富にあります。近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。

概要

«仕事ではしっかり実力をつけて、プライベートも確保…どちらも叶えたい!欲張りなアナタこそピッタリ!» ◆ラクスパートナーズについて 株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業から分社化され2018年に当社が設立しました。 当社の強みは、ラクスで18年間培ったITエンジニア(開発、インフラ、AIエンジニアが中心)の育成ノウハウがあること。その強みを活かしてエンジニア未経験の方を当社の正社員エンジニアとして採用および育成し、各お客様先へ派遣しております。 ◆ラクスパートナーズの魅力 【高い生産性を求める姿勢】 「短い時間で仕事の成果を出す」ことにこだわりがある当社。常に業務効率を考え、トライ&エラーを繰り返しながら、営業活動を進めていける方にはピッタリの環境です。 業務量がある中でも全員で創意工夫した結果、平均残業は月間約10時間以下と年々減っております。 他にも、水曜日は全社でスピードワークDAYを実施。18時5分には完全消灯の上、施錠をしています。 有給休暇取得率は70%、毎年実施している社員アンケートでも高い満足度が出ています。 【人を大切にする社風】 業界内でも営業職の給与体系が高水準な当社。評価される人はやはり「人を大切にできる人」。 相手ファーストで物事を考え、社内外で「この人と一緒に仕事をしたい。安心して任せられる」そんな真摯な仕事ができる人が活躍できます。 営業の方が向き合うのはお客様だけでなく、当社のエンジニアとも向き合います。 平均年齢は29歳と若く、これからキャリアを積んでいきたい方々ばかり。そんな方々と真摯に向き合い、二人三脚で成長していける人はやりがいを感じて頂けます。

この仕事で得られるもの

仕事のやりがいは困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、エンジニアの成長を目の前で感じられる事です。身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』など、コンサルティング業務には欠かせないスキルばかりです。 また、ITの進化、労働人口の減少など、当社が実現しているビジネスの社会貢献性は非常に高いものだと自負しております。(2030年に日本は最大79万人ものIT人材が不足する、という未来が経済産業省の発表で推測されています。) 弊社はエンジニアファーストを掲げ、本人の意向を無視するような無機質な営業手法は取っていないことも特色です。人材という十人十色である「無形商材」を扱うからこその大変さは多くありますが、決められた答えはないからこそ、自分で考え、チームと一緒に行動する力が発揮されます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階) 【アクセス】 ・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給(上限月10万円まで) ■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ■役職手当(課長以上に支給) ■休日勤務手当 ■その他手当(正月手当、慶弔金等) ■スピードワークデー(毎週水曜日は18時退社) ■社会保険完備  健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会(奨励金20%) ■スキルアップ支援  2万円/年の書籍購入費補助  チケット制の外部研修 ■サークル費補助等 ■私服通勤 ■受動喫煙防止措置(屋内禁煙)

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇/年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)

★従業員インタビュー★営業部/20代後半/女性

■仕事のやりがいについて教えて下さい。 ・チームの数字に貢献できた時 先々を考え今何をすべきか日々プロセスを工夫しながら全員でゴールに向かっていく営業スタイルなので、そこに貢献できた時はすごくやりがいを感じます。 ・エンジニア満足に繋がるキャリアの道を開けた時 お客様・エンジニア両方から納得の上で感謝の声をもらうことができた時は嬉しさを感じます。 マッチングを成功させていくと、自分の営業トークや交渉時の引き出しも増えていくため、楽しさとやりがいを感じます。

★従業員インタビュー2★営業部/20代後半/女性

■自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか? 視野を広く持ち可能性を信じて新たな提案や他部署と協力ができる人が活躍できると思います。 弊社はまだまだいろんなアイディアや取り組みが必要です。 もっと効率は上げられないか、満足度高く仕事はできないか、動きやすくならないかなど、環境をより良くしていくフェーズです。 新しいことに挑戦することを止める人はいませんし、むしろ歓迎して賛同してくれるメンバーが多いと思います。 成長中である弊社の状況を理解し、ポジティブに捉えて前向きに行動できる方には弊社の環境は合うのではないかと思います。 ■反対に自社に合っていない人はどんな人だと思いますか? 個人プレーが好きな人は合っていないかもしれません。 チームとして一丸となってゴールに向かっていく営業スタイルのため、常にコミュニケーションを取って情報共有し数字を追いかけていきます。 みんなで数字を取りに行く意識や仲間をフォローし助け合っていくことが求められます。

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