募集背景

JMDCが独自に開発した、健診データをもとに健康度を測定する総合指標である健康年齢モデルを活用し、複数の保険会社に健康増進サービスを提供しています。医療ビッグデータを活用し、健康に資するサービスや先進的な保険サービスの開発を進めることがミッションです。 医療・保険分野の大手企業から医療ビッグデータを活用した健康増進サービス立ち上げの引き合いが急増しており、サービス企画、構築プロジェクトに関わる重要なポジションです。

配属部署

ポピュレーションヘルスマネージメント部

概要

「健康で豊かな人生をすべての人に」のミッションの下、JMDCは4.1億件のレセプトと1900万の健診データを収集し、活用した各種データベースサービスを提供しており、データとICTの力で持続可能な健康増進と国民医療費の健全化を目指しています。

この仕事で得られるもの

・予防医療領域における社会的インパクトの大きいプロダクト開発に関与した経験 ・企画からリリース／サービス終了まで一貫してプロダクトに関わる経験

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※ 標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（10万円まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）