株式会社バリュレイト - 日本の若手世代に向けて、所得向上につながる 「場」を創造する。
【プロジェクト支援事業】 ○PMOを中心とした業務コンサル 企業内の各種PJの推進に向けた人的サポートをします。 ○営業強化・営業変革 戦略立案支援から営業チーム作りや営業ツール制作まで一貫した支援をします。 ○新卒採用強化 新卒採用チームの立ち上げ支援や大手媒体を活用しない採用活動の支援をします。 ○ITコンサル システム・セキュリティ導入支援、セキュリティガバナンス導入支援、基幹システム開発プロジェクト支援などを行います 【自社事業・ソリューション】 ○人脈シェアリングサービス『conema』
誰もが知っている大手のクライアントを中心に、コンサルティングをお任せいたします。 案件は、大手金融機関の仮想通貨を用いた新規事業、大手広告代理店の採用プロジェクト、大手メーカーの営業組織刷新など、多業種、多分野に及びます。 特に担当したい分野や得意な領域があればぜひご相談ください。 現在コンサルタントとして働いているが、クライアントの一部分の課題にしか寄り添えず、一貫して事業課題に取り組みたい、より上流工程から携わりたい、ゆくゆくは独立や起業をしたいとお考えの方。 弊社のコンサルティングは、単なるアドバイザーではなく、クライアント以上に事業推進の中心となり、企画から運用、改善まで一貫して担当いたします。 大手コンサルティングファームが契約上の限られた支援を行うのに対し、私たちはクライアントの目標が実現するまで幅広い支援をスピーディーに行うコンサルティング手法が評価され、数多くのクライアントからお引き合いをいただいています。 最初は代表やリーダーと共に現場に入りOJTで学びながら、ゆくゆくは一人でクライアントを担当していただきます。 仕事のスタイルは2、3名のチーム制を導入しとり、日々チーム内でPDCAを回しています。 お客様先に常駐し、コミュニケーションを密に取りながら実施するプロジェクトもあれば、週に何度かのミーティングのみに出席し、作業はリモート(ご自身の好きな場所)で実施するスタイルのプロジェクトもあり、基本的にはクライアントが許容する範囲内であれば自由に働くスタイルを決めていただけます。 slackでの勤怠管理や、目標設定のためのキャリア面談など、いかに個人が成長できるか、仕事がしやすいかにこだわった環境を整えています。 またリーダーに昇格した際には、自組織のマネジメントや経費の配分、メンバーへの賞与配分なども自由に決めることができ、経営者目線で働くことができます。 将来起業や独立を目指す社員も多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 まだまだ創業期のベンチャーなので、社内制度などは積極的に社員の意見を取り入れています。 直近では社員の希望により、リゾート会員権を福利厚生制度に導入しました。 自社新規事業も積極的に開発しておりますので、事業開発に挑戦したい場合は並行して取り組んでいただくことも可能な環境です。
募集背景
おかげさまでクライアントからのお引き合いが多く、現状のメンバーだけでは案件を受け切れず、お断りしている状況ですので、新しい仲間を募集しています。 まだまだ創業期の弊社ですので、採用活動や制度策定といった「組織づくり」にも興味をお持ち出会ったり、新規事業にご興味をお持ちの方は自社内で新規事業立ち上げなども可能です。 小さな会社を大きくしていく事に価値を見出し、ワクワクしながら取り組んでいただける方をお待ちしています!
配属部署
コンサルティング、プロジェクト支援チーム
この仕事で得られるもの
▪️28歳で企業、ソフトバンクアカデミア第1期生の代表の元でビジネススキルを学べます ▪️大規模ビジネスの事業や経営の根幹から、ビジネスの仕組みを学べます ▪️成果をあげていれば、大学院通学との両立やリモートワークなど自由な働き方が可能です ▪️希望があれば社内で新規事業開発に携わることも可能です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀4-2-8-802 ※お客様先のオフィスに常駐となることがあります。 ※担当案件により、自宅で作業することも可能です。 【アクセス】 都営浅草線 宝町駅 徒歩5分 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
創業期の為、働きやすさを徹底的に追求した制度を検討中です。 あなたが欲しいと思っていた制度が採用される可能性も十分あります! 【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、労災保険 【諸手当・福利厚生】 ■服装自由(ご担当いただくクライアントによります) ■30代以上人間ドック、20代健康診断受診 ■カフェ代補助5000円/月 ■リファラル採用報酬 ■リゾート法人会員権 ■アニバーサリー制度 創業期のため常に社員が欲しい制度は取り入れられないか検討し、随時制度を整えております。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 休暇奨励日(2018年度):5/1,2(GW延長)、5/23(創業記念日)、8/13~17(お盆)、12/25~28(年末)
大切にしていること
1.顧客目線 徹底して顧客の立場になって、顧客よりも知恵を絞る。当事者意識のない発言はしない。 2.ゼロベース 常識・慣習を疑う。完璧なものは存在しない。 3.健康 良いパフォーマンスは健康から作られる。健康をおろそかにしてはプロとは言えない。
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