【大規模ビジネスのコンサルティング、PMOへ】多業種他分野でPMOのプロフェッショナルを目指しませんか？
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【大規模ビジネスのコンサルティング、PMOへ】多業種他分野でPMOのプロフェッショナルを目指しませんか？
株式会社 バリュレイト - 日本の若手世代に向けて、所得向上につながる 「場」を創造する。
事業内容
【プロジェクト支援事業】 ○PMOを中心とした業務コンサル 企業内の各種PJの推進に向けた人的サポートをします。 ○営業強化・営業変革 戦略立案支援から営業チーム作りや営業ツール制作まで一貫した支援をします。 ○新卒採用強化 新卒採用チームの立ち上げ支援や大手媒体を活用しない採用活動の支援をします。 ○ITコンサル システム・セキュリティ導入支援、セキュリティガバナンス導入支援、基幹システム開発プロジェクト支援などを行います 【自社事業・ソリューション】 ○人脈シェアリングサービス『conema』
仕事内容
誰もが知っている東証一部上場企業や大手企業を中心に、IT、組織、営業など幅広い分野でのPMOをお任せいたします。 今までのご経験を生かしながら、よりビジネスの上流に関わり、深い課題解決を行うことができます。 クライアントは東証一部上場メーカー、大手広告代理店など誰もが知っているような大手中心です。 大手コンサルティングファームが契約上の限られた支援を行うのに対し、私たちはクライアントの目標が実現するまで幅広い支援をスピーディーに行うコンサルティング手法が評価され、数多くのクライアントからお引き合いをいただいています。 最初は代表やリーダーと同じ現場で、コンサルティングの仕事についてOJTで学びながら、ゆくゆくは一人でクライアントを担当いただきます。 案件は組織コンサルティング、インフラ入替案件支援、新規事業立ち上げなど多岐に渡りますので、もし担当したい分野や希望の業界があればご相談ください。 実際にどんな仕事をしてみたいか、どんな仕事なのか、などぜひまずはお話できればと思っています。 遠方の方はオンラインでの面談やオフィス紹介も行っておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 --- 案件事例--- ①大手レンズメーカーの組織改編 ②東証一部上場金融グループの新規事業立ち上げ整理 ③大手通信事業グループ会社の業務改善 ④大手広告代理店の採用支援 などなど他にも案件は多数ございます。 仕事のスタイルは２、３名のチーム制を導入しており、日々チーム内でPDCAを回しています。 基本的にはクラインアント先に常駐し、コミュニケーションを密に取りながらコンサルティングを行う形が多いですが、リモートワークなど成果をあげやすい環境での働き方は積極的に取り入れております。 slackでの勤怠管理や、目標設定のためのキャリア面談など、いかに個人が成長できるか、仕事がしやすいかにこだわった環境を整えています。 創業期のベンチャーですので、ご希望があれば自社の経営に携わっていただくことや採用活動、制度づくりにも携わることができます。直近では社員の提案により、福利厚生制度に追加で法人リゾート会員権を加えました。
募集背景
おかげさまでクライアントからのお引き合いが多く、現状のメンバーだけでは案件を受け切れず、お断りしている状況ですので、新しい仲間を募集しています。 まだまだ創業期の弊社ですので、採用活動や制度策定といった「組織づくり」にも興味をお持ち出会ったり、新規事業にご興味をお持ちの方は自社内で新規事業立ち上げなども可能です。 小さな会社を大きくしていく事に価値を見出し、ワクワクしながら取り組んでいただける方をお待ちしています！
配属部署
プロジェクト支援チーム
この仕事で得られるもの
▪️28歳で企業、ソフトバンクアカデミア第1期生の代表の元でビジネススキルを学べます ▪️大規模ビジネスの事業や経営の根幹から、ビジネスの仕組みを学べます ▪️成果をあげていれば、大学院通学との両立やリモートワークなど自由な働き方が可能です
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀4-2-8-802 ※お客様先のオフィスに常駐となることがあります。 ※担当案件により、自宅で作業することも可能です。 【アクセス】 都営浅草線 宝町駅 徒歩5分 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
創業期の為、働きやすさを徹底的に追求した制度を検討中です。 あなたが欲しいと思っていた制度が採用される可能性も十分あります！ 【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、労災保険 【諸手当・福利厚生】 ■服装自由(ご担当いただくクライアントによります) ■30代以上人間ドック、20代健康診断受診 ■カフェ代補助5000円／月 ■リファラル採用報酬 ■リゾート法人会員権 ■アニバーサリー制度 創業期のため常に社員が欲しい制度は取り入れられないか検討し、随時制度を整えております。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 休暇奨励日(2018年度)：5/1,2(GW延長)、5/23(創業記念日)、8/13~17(お盆)、12/25~28(年末)
大切にしていること
１．顧客目線 徹底して顧客の立場になって、顧客よりも知恵を絞る。当事者意識のない発言はしない。 ２．ゼロベース 常識・慣習を疑う。完璧なものは存在しない。 ３．健康 良いパフォーマンスは健康から作られる。健康をおろそかにしてはプロとは言えない。
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