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株式会社LIFULL senior - 月間300万UUが訪問する日本最大級のサイト『LIFULL介護』を運営〜全社員80名ほどの社内ベンチャー「日本一働きたい会社」を目指して安定した働きやすい環境〜

株式会社LIFULL senior 求人画像1
採用責任者
630万円〜1070万円
東京都

事業内容

■日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト『LIFULL介護』の運営 LIFULL介護は、従業員の原体験をもとに、社内の新規事業提案制度で生まれました。日本最大級の情報量を誇り、月間300万人以上の方にご利用いただいているサイトです(2023年1月現在)。 相談者の希望に合う老人ホームをサイト上で比較・検討することができ、人生最期の大きな決断ともいえる、老人ホーム選びをさまざまな角度からサポートするサービスです。 ■遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』の運営 みんなの遺品整理は、遺品整理士が在籍している全国670社以上の業者を集めた業界唯一の比較検討サービスで、LIFULL介護と同様、新規事業提案制度によって従業員の原体験から生まれました。この業界には高額請求・金品の盗難を繰り返す、悪徳な遺品整理業者が多いことを問題視し、厳しい審査基準を通過した良質な片付け業者だけを掲載したサービスを運営しています。 ■ウェブメディア『tayorini』の運営 tayoriniは、漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす情報を発信しているウェブメディアです。 社内の編集者だけでなく、外部のライターが編集した記事や芸能人のインタビュー記事など、様々な記事を展開しています。 ■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営 買い物コネクトは、老人ホーム・介護施設の入居者の買い物代行業務の効率化を目指して誕生したサービスです。 老人ホーム・介護スタッフの業務の負荷を軽減することで、介護の質もより向上し、スタッフだけでなく、入居者やそのご家族をさらに笑顔にできる、そんなサービスを目指しています。

仕事内容

2015年に設立したばかりの「シニアマーケット」×「ITベンチャー企業」の人事部長候補を募集! 人事業務の一部分だけではなく、経営陣の側で会社の人事全般に関わり、事業成長を間近で体験できます。また今後、技術者を積極採用したいと考えており、技術者採用の知見を存分に活かして働くことができます。 【ポイント】 ◎人事業務の一部分を切り出す訳ではなく、全体の統括と組織開発を担う ◎経営陣直下として会社の人事全般に関わることのできるマネジメントポジション ◎事業がグロースしていく様子を間近で体験しながら、ご自身の中に経験・スキル・ノウハウを蓄積できる 【職務内容】 ミッションは、経営ボードと共に人材に対する想いをカタチにしていくことです。自ら主体的にPDCAを回し、アイデアを次々に体制や制度に反映できるポジションです。チームメンバー2名をリードする、攻めのマネジメントを期待しています。 ■人事チームのマネジメント(チームメンバー3名) ■中途&新卒採用業務 └採用計画の立案・採用手法の検討と実行 └進捗管理・採用媒体掲載や採用イベント開催の指示と実行責任 └採用ルール・フローの確立 ■退職者対応、トラブル対応 ■組織制度 └人事評価制度の改善、運用 ■組織開発、研修制度の構築、運用 ■労務関連の対応 (給与計算などのルーティン実務は外注しています) ■一部、総務業務 など 少しでも興味をお持ちでしたら、まずはお気軽にエントリーください!

募集背景

2015年の設立以来、国内最大級の介護施設検索サイト『LIFULL介護』は成長を続け、サイトの月間利用者数は300万人(2020年4月時点)人以上を誇る当社。これまで、人事業務は経営陣で兼任してきました。 しかし、今後さらなる事業成長するためには、経営陣直下で関わっていただける専任の人事責任者が必要と考え、将来的に人事マネージャーを担っていただけるような方を採用することになりました。入社後は「人事担当者(人事マネージャー候補)」としてスタートしていただく予定です。

配属部署

管理部:人事機能を包括したバックオフィス全般を担う部署です。 採用活動はもちろん、経営サイドと共に組織づくりといった人事全般を牽引していってください。

概要

『あらゆるLIFEを、FULLに。』を掲げるLIFULLグループの一員として、 シニア領域における暮らしを、安心と笑顔で満たしていきます。 【事業内容】 ■『LIFULL介護』:日本最大級の老人ホーム・介護施設検索サイト ■『tayorini』:介護に関するウェブメディア ■『みんなの遺品整理』:全国500社以上の遺品整理企業の比較サイト 【ミッション】 弊社のミッションは、介護に向き合う人が対峙する「情報の非対称性」を解消すること。 たとえば、老人ホームに入居するにはさまざまなことを知る必要があります。 具体的には、ユーザーの身体的状態、難解な介護保険社会制度、多種多様な介護施設の料金入居条件…など。 これらの複雑な状況や情報を瞬時に整理し、ユーザー1人1人の希望条件にあった内容を判断できるサービスを提供しています。 【特徴】 弊社では「シニアの暮らし関わる全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」というビジョンを大切にしています。 だからこそ、社会問題にしっかりと向き合って解決しなければ意味がありません。ITはそのために必要な手段なのです。 ビジネスばかりに重点を置かず、思いとビジネスの両輪で走ることを特徴としています。 【LIFULLのバリュー 】 ◎真理を探求し続ける ◎革進の核になる ◎一点の曇りもなく行動する ◎プロフェッショナルとして期待を超える ◎真のチームワークを築く ◎すべてのステークホルダーを重んじる

この仕事で得られるもの

◎急成長する組織の人事部門長(候補)として、幅広く組織づくりに携わることができます。 ◎人事業務の一部分だけではなく、経営の側で会社の人事全般に関わり、事業成長を間近で体験できます。 ◎「キャリアアップがしたい」とお考えの人事経験者が活躍できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町1-4-4 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間) └コアタイム:10時〜16時 【福利厚生】 ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ■屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■書籍購入補助あり ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担(都度相談) ■在宅勤務手当 ※その他にも新規事業提案制度「SWITCH」など、グループとしての制度もあります。

休日・休暇

■完全週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇   ◎イベント休暇 自身に関連するイベント(自身や家族の記念日など)で自由に休暇を取得できる制度です。(年間2日)

日本一働きたい会社へ

◆リフレッシュできる環境づくり 有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が付与されます。 ◆働きやすい環境づくり 当社では10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入(職種により勤務時間が固定されている場合もあり)。また、屋内は原則禁煙とし、喫煙室を設けています。 ◆柔軟な働き方 コロナ禍で在宅勤務が広がる中、当社でも在宅勤務を推奨しています。上長承認のもと、在宅/出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2020年9月現在は原則在宅勤務で、1週間に1回~2回程度出社している社員が1割程度という実績です。 ◆公平な評価制度 モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。

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