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- 【SES営業経験を生かした組織幹部】エグゼクティブセールスの採用/求人/転職情報
経験を生かし、コンサルタントの紹介マネジメントを行うエグゼクティブセールス！
株式会社 バリュレイト - 「世界の着火剤になる」をビジョンに。2018年3月より新たなオフィスで。増収増益を続ける絶好調ベンチャー企業です
事業内容
【プロジェクト支援事業】
○PMOを中心とした業務コンサル
企業内の各種PJの推進に向けた人的サポートをします。
○営業強化・営業変革
戦略立案支援から営業チーム作りや営業ツール制作まで一貫した支援をします。
○新卒採用強化
新卒採用チームの立ち上げ支援や大手媒体を活用しない採用活動の支援をします。
○人財開発・組織開発
OJT風土の醸成に向けた仕掛け作りや、各種研修の支援をします。コンサルティング事業
【自社事業・ソリューション】
○人脈シェアリングサービス『conema』
仕事内容
弊社では現在、クライアントからご依頼いただいた案件に対し、自社のコンサルタントをアサインしての案件の引き受けに加え、自社以外のコンサルタントを紹介して案件をお引き受けする、コンサルタント紹介業を行なっております。
コンサルタント紹介業のエグゼクティブセールスとして、新規コンサルタントの発掘、コネクション開拓、新規クライアントや案件開拓など一貫してお任せいたします。
現在は弊社内にセールス専門チームが存在しないため、セールス部門の立ち上げ担当としてゆくゆくは組織マネジメントもお任せしたいと考えております。
また経営者直下のポジションとなりますので、報酬体系や働き方などもフランクに経営者とお話しながらお仕事を進めていただきます。
クライアントは東証一部上場メーカー、大手広告代理店など誰もが知っているような大手中心です。
大手コンサルティングファームが契約上の限られた支援を行うのに対し、私たちはクライアントの目標が実現するまで幅広い支援をスピーディーに行うコンサルティング手法が評価され、数多くのクライアントからお引き合いをいただいています。
実際にどんな仕事をしてみたいか、どんな仕事なのか、などぜひまずはお話できればと思っています。
遠方の方はオンラインでの面談やオフィス紹介も行っておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
--- 案件事例---
①大手レンズメーカーの組織改編
②東証一部上場金融グループの新規事業立ち上げ整理
③大手通信事業グループ会社の業務改善
④大手広告代理店の採用支援
などなど他にも案件は多数ございます。
仕事のスタイルはリモートワークなど成果をあげやすい環境での働き方を積極的に取り入れております。
slackでの勤怠管理や、目標設定のためのキャリア面談など、いかに個人が成長できるか、仕事がしやすいかにこだわった環境を整えています。
創業期のベンチャーですので、ご希望があれば自社の経営に携わっていただくことや採用活動、制度づくりにも携わることができます。直近では社員の提案により、福利厚生制度に追加で法人リゾート会員権を加えました。
企業・求人概要
| 募集背景 | 現在専門のセールス組織がなく、クライアントからのお引き合いが急増しているためセールス組織立ち上げのために、力を貸していただける方を募集します。 まだまだ創業期の弊社ですので、ご興味があれば、採用活動や制度策定といった「組織づくり」にも関わっていただけますし、自社内で新規事業立ち上げなども可能です。 小さな会社を大きくしていく事に価値を見出し、ワクワクしながら取り組んでいただける方をお待ちしています！ |
|---|---|
| 配属部署 | セールスチーム |
| この仕事で得られるもの | ■報酬は基本給に加え、コミッション制度となりますので頑張りがそのまま反映されます ■28歳で起業しソフトバンクアカデミア1期生の代表直下で、ビジネスのナレッジを吸収できます ■ベンチャーの創業メンバーとして自社の制度づくりや働き方などを作り上げていくことが可能です ■成果を出していれば、大学院通学との両立やリモートワークなど自由な働き方が可能です |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀4-2-8-802 ※自宅などリモートで作業することも可能です。 【アクセス】 都営浅草線 宝町駅 徒歩5分 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 創業期の為、働きやすさを徹底的に追求した制度を検討中です。 あなたが欲しいと思っていた制度が採用される可能性も十分あります！ 【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、労災保険 【諸手当・福利厚生】 ■服装自由 ■30代以上人間ドック、20代健康診断受診 ■カフェ代補助5000円／月 ■リファラル採用報酬 ■リゾート法人会員権 ■アニバーサリー制度 創業期のため常に社員が欲しい制度は取り入れられないか検討し、随時制度を整えております。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 休暇奨励日(2018年度)：5/1,2(GW延長)、5/23(創業記念日)、8/13~17(お盆)、12/25~28(年末) |
| 大切にしていること | １．顧客目線 徹底して顧客の立場になって、顧客よりも知恵を絞る。当事者意識のない発言はしない。 ２．ゼロベース 常識・慣習を疑う。完璧なものは存在しない。 ３．健康 良いパフォーマンスは健康から作られる。健康をおろそかにしてはプロとは言えない。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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