ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
◆◆100年に一度の大変革。月額定額制(サブスクリプション)のマイカー保有サービス「オトクにマイカー 定額カルモくん」の営業オペレーションマネージャーとして事業を牽引いただきます。◆◆ ■仕事内容 定額カルモくんの営業組織は、主に”インサイドセールスユニット”と”営業オペレーションユニット”に分かれています。 基本的なスキームは「Web上で車選定→審査申込/通過→商談→受注/発注→納車」で、営業効率改善とオペレーション業務が”営業オペレーションユニットの役割です。営業支援に繋がることは何でもやるコンセプトです。 マネージャー候補として入社いただき、事業スキームや営業オペレーション把握を経て、営業責任者の左腕として営業オペレーターを統括(現在8名程度)。今後の採用や成長支援も含め、オペレーションの設計/改善を主とした営業改善がミッションとなります。 営業組織規模は、2019年1月時点で1名でしたが、2020年1月時点で約20名。2021年以降は事業成長に伴い~100名程度へ拡大する計画の中、営業効率を高め続ける重要ポジションとしてその一翼を担っていただきます。 【業務内容】 ・営業オペレーションや事務業務のボトルネック特定と課題解決 ・営業成績や営業効率の改善を目的とするオペレーション見直し ・事業状況や方針に合致する最適な体制構築とリソースの最適分配 ・人的業務を自動化・半自動化するためのSFAやRPAの営業要件定義やエンジニア連携 ・営業事務職(オペレーター)のマネジメント 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター
募集背景
オンラインマーケティングに特化して事業を展開してきた当社ですが、2018年1月より新規事業をリリース。「自動車×IT」というリアルテック領域で、月額定額制(サブスクリプション)のマイカー保有サービスを開始しています。 当社代表の高橋が直接指揮を執り、社内外から強力なメンバーが参画。営業チームのメンバーが増えてきました。 そこで、営業チームを縁の下の力持ちとして支え、これまで以上の成長をチームとして支えていただく営業サポートチームをコントロールしていただける方を募集します
配属部署
モビリティサービス事業部
概要
ナイルでは、マーケティングのノウハウを軸に下記のような事業を運営しています。 ・デジタルマーケティング事業(BtoBのコンサル) ・メディアテクノロジー事業(一般ユーザー向けメディア) ・モビリティサービス事業(車のサブスクリプションサービス) 2019年4月には15億円の投資を受け、更に事業成長を加速していくフェーズです。
この仕事で得られるもの
・新規事業のため、まだまだ整っていない部分は多いです。その環境で一から考えて作り上げる楽しさを味わえます ・改善すべきだと思う点があればポジションに関係なく意見できる環境です(良い提案であればちゃんと意見は採用されます) ・セールス部隊と共に、新規事業を数値の面で育てていくことができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩4分
勤務時間
11:00〜16:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり ■手当 ・通勤交通費支給(月額上限5万円) ・住宅手当:直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月 半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月 ■福利厚生 ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
休日・休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、家族・恋人休暇、慶弔休暇など
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