株式会社コウェル - お客様のDX展開をシステム開発で支援。世界に展開するお客様&パートナー企業と「共創」するグローバル・テクノロジー企業
■グローバルITアウトソーシング ■ウェブソリューション ■ECソリューション ■クラウドソリューション(AWS&GCPインテグレーション) ■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング ■システム開発運用保守 ■オフショア開発 ■人材紹介事業
【業務概要】 Magento情報の収集や開発チームへの展開。 顧客訪問からMagentoを使った問題点の分析と提案を期待しています。 また、開発チームへのブリッジや設計レビューなど、プロジェクト全体の進⾏サポート、EC市場の動向や他のECパッケージの情報収集なども重要なタスクです。 【職務内容】 ・市場調査 ・EC運営企業ヒアリング・コンサルテーション ・要求仕様の作成、開発チームとのブリッジ ・設計レビュー、プロジェクト進⾏サポート など 【期待すること・キャリアパス】 最初は国内案件のコンサルティング業務もしくはPM業務からスタートして、国外メンバーのコントロールも経験して頂きます。 徐々に案件の規模を広げていただくほか、将来は世界を舞台にプロモーションやビジネスの企画⽴案なども行って頂き、世界を舞台に挑戦していただきたいと考えています。 【出張】 海外出張あり(海外イベントや開発進⾏確認等で欧⽶・アジアなど)
募集背景
当社は、世界でスタンダードとなりつつある、MagentoによるECソリューション事業に⼒を⼊れています。また、早くからベトナムオフショアに取り組むこと、そしてグローバルでMagentoによるECソリューションを提供する企業との提携や、⾃社エンジニアの教育に取り組んでまいりました。 ⽇本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、⽇本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や⽇本の成⻑の原動⼒になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する企業が、本気で⽇本の商品を世界に広げるお⼿伝いをしていく。⼀緒にそんな挑戦をし ていく仲間を募集しています。
配属部署
デジタルトランスフォーメーション本部 プラットフォーム部 ECチーム ※得意分野に応じて所属部署を検討します。 各々が自身のPJTチームを持ち、お客様と密なコミュニケーションを取りPJTを成功へ導きます。
概要
【CO-WELL=日本人技術力×ベトナム開発人材】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。 ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、CO-WELL(一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。 コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、お客様側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。 その答えを実践している当社の先輩や同僚を参考に、最高の開発チームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のIT業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。
この仕事で得られるもの
SE業務やPM経験を活かしつつ、大企業の挑戦的な取り組み案件やグローバルな⼈材と接することで、お客様の熱意、他国の勢いやトレンドを肌で感じる事が出来ます。 ⽇本国内ではなかなか経験出来ない様々な刺激を体験でき、⾃⼰の視野を広げられます。 スキルの向上、ビジネス機会の発見、その実現に向けたアクションと、一段高いステージでの活躍が可能な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東品川二丁目2-28 Tビル8F 【アクセス】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■グループラウンジ利用可(社食, フリードリンク他) ■コンビニ徒歩30秒 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設(蓼科・箱根・富津) 【受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇
<年間休日120日> ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(10~20日)
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