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WEB・紙媒体を問わず撮影ディレクションを含む企画、構成・編集業務を行うアシスタントスタッフを募集します!

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WEB・紙媒体を問わず撮影ディレクションを含む企画、構成・編集業務を行うアシスタントスタッフを募集します!

株式会社dig - デザインで、モノやコトと人々の生活をつなぐ。

株式会社dig 求人画像1
WEB・紙 編集ディレクター(アシスタント)
320万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■Planning ブランドコンサルティング CI・VI開発、サイトの調査分析・提案 ■Design Webサイトの構築・運用・サーバ保守・プログラム開発 グラフィックデザイン 書籍・ポスターなどの企画制作全般、コーポレートツールの開発

仕事内容

【WEB・紙案件の撮影・制作ディレクション及び企画、構成業務】※アシスタント募集 ファッションブランドのWEBサイト制作、カタログなどの制作・撮影ディレクションをメインにコンテンツの企画や編集業務を行って頂きます。 社内にはエディトリアルデザインに特化したチームがあり、WEB制作と同時に紙ツールを制作する機会が増えています。 例えば、アパレル企業のブランドサイト制作と一緒にタブロイドやパンフレットなどの紙ツールの制作を行ったり、企業のコーポレートサイトの制作を起点に企業案内やチラシの制作依頼がきたりと、WEB案件から紙案件につながる依頼が多くなってきています。 WEB媒体・紙媒体問わず、様々な分野の案件に関われるので、スキルアップにもつながります。 入社後の仕事内容としては、 ・制作ディレクション全般(WEB・紙案件) ・WEBサイトの制作ディレクション ・企画、構成・編集業務 ・見積作成 プロジェクトの進行管理や外注スタッフ(カメラマン、スタイリスト、ライターetc)の手配からコントロール、取材・ライティングの作業もお任せいたします。 入社後は研修で業務について学びながら、徐々にアシスタントとして補助的な仕事から始めます。 カタログやパンフレットの校正作業や、打ち合わせの議事録制作など、経験していなくてもしっかり教えていくので半年ほどでWebの特集ページや紙のリーフレット制作などを担当できるようになるイメージです。

募集背景

現在、ファッションブランドのタブロイドやカタログ制作、デジタルコンテンツマーケティングの依頼が増えており、今後も撮影・制作ディレクション分野を強化していくため新たなメンバーを募集します。

配属部署

配属先は、プランニングやディレクションを行う部署。 大手アパレル企業のコンテンツ制作・撮影ディレクション業務の他に企画提案やプレゼンテーション、新規ブランド開発の業務にも関わることができます。 コンサルティングからデザイン・システム開発までを社内でワンストップで行えるdigでは、異なるチームメンバーと一緒に、クライアントの望むクオリティの高いものを作り上げる楽しみがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区西原3-17-8 digbldg 代々木上原駅から徒歩1分の自社ビルで通勤にも打ち合わせの外出にも便利な立地です。 周辺にはデザイン、アパレル、Web関係の会社も多く、オシャレなお店や美味しいお店もたくさん! 【アクセス】 千代田線・小田急線 「代々木上原」駅から徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・昇給年1回(4月) ・業績賞与年2回(7月、12月) ・家族手当 ・役職手当 ・私服可 ・会員制リゾート利用 ・ランチ補助(月1回、チームごと)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日(2019年度 休日128日) ・有給休暇 ・夏季、年末年始休暇、慶弔休暇

主な取引先

※以下撮影から携わった案件 ・スピックインターナショナル ・レナウン ・フェイラージャパン ・東京電機大学 ・講談社 ・ライドオンエクスプレス ※詳しい実績の内容は弊社のHPをご覧ください。

PRポイント

■digには営業部署がありません! ディレクターが直接クライアントとやり取りをします。 クライアントには大企業も多く、たくさんの目に触れる、利用されるサイトの制作に携わることができます。 クライアントと一番近いところでお仕事ができるので、担当者と一緒にチームとなりプロジェクトを最後まで進めることができます。終わった後の達成感を一緒に味わいましょう!! ■成長支援に力を入れています digでは、入社後の成長支援として各チームごとに専用のOJTを用意。 基礎から考案業務・ブランディングまでを段階的に教えていきます。 成長支援の中ではWeb以外の紙案件などにも携わる機会があります。 Web以外にもチャレンジができる、digだからこそできる魅力です。 また、入社して6ヵ月までは月に1回面談をする機会を設けています。 (その後は3ヵ月に1回) 不安な事・わからないこと・仕事に対する希望などをどんどん話してください!

digの取り組み

■残業時間の徹底管理 第2・第4金曜日はノー残業Day! また、定時(19時)になると音楽が流れて帰宅を促すなど会社全体で残業時間を減らす取り組みを実施。 その結果、導入前より大幅に残業時間が減りました! ■チームランチ ~チームの結束を高めよう~ 月1で会社から「ランチ補助」が出ます。 チームごとにランチに行き、チームの結束を高めています。 コミュニケーションが自然に取れるので仕事でも話しやすくなり、チームワークも良くなります!

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