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株式会社 JSOLのインタビュー

株式会社 JSOL

ITのプロフェッショナルを目指しながらダイナミックな会社作りに参画できる

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人事部 マネージャー 伊藤 氏

日本総研ソリューションズでの仕事の特徴と採用で重視されるポイントについて、人事部からのメッセージをうかがいました。

御社で働く魅力ややりがいとはどういったものでしょう。

システムの要件定義から設計・開発・運用までワンストップでお客様に提供できるのが当社の魅力のうちのひとつです。お陰さまで優良な顧客からお仕事をいただいており、お客様の成長とともに自らの成長を希望されるエンジニアには魅力的なプロジェクトばかりです。
また、当社では現在、社内の改革を推進しているところです。理想の会社に一歩でも近づいていくために、今、我々にジョインしていただき、会社の成長と、それを作っていく自分の成長・達成感を味わってもらえると思います。

御社の社風について教えてください。

大いに活気に満ち、スピード感や情熱を感じさせる、風通しの良い会社といえます。
「走ってみなければ分からない。間違ったら途中で修正すればよいのだから、考えてみてよいと思うことは実行に移せ。」と経営層がよく口にしているところから、スピード感やチャレンジ精神を感じていただけるのではないでしょうか。

中途採用の社員に求めたいこととは。

是非、当社を「自己実現の場」として選んでいただきたいと思っています。日常生活のかなりの時間を過ごす職場です。仕事はもちろんのこと、働く場、報酬、自己成長など様々な観点からより良い会社にしていくことができる段階です。徐々にこれらのことを自分達の手で作り上げていくことを実感してもらえればと思います。

御社で得られるスキルは。

プロジェクトの達成を通して様々なスキル(例えば、技術力、折衝力、達成力)の向上が図れることだと思います。業務に必要な社内外の研修には積極的に参加していただくことができます。

また、社内の情報共有にも積極的に取り組んでおり、先日は、社内のベスト・プラクティスを始め開発事例等を、上級エンジニアが発表する社員向けのフォーラムを、近隣のホテルを借りて行いました。当社の各分野の第一人者による発表は大変刺激的で、エンジニアの7割近くが出席しました。

御社に転職を希望される方へのメッセージをお願いします。

技術力だけでなく、お客様やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを円滑に行うための対人折衝力、そして仕事に対して情熱をお持ちの方に是非、ご参画いただきたいと思っています。ITというツールを使ってクライアントを成功に導くシステムの提供に喜びを感じられる方とお会いできることを楽しみにしています。

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