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オムロン エキスパートリンク 株式会社のインタビュー

オムロン エキスパートリンク 株式会社

メーカー系派遣会社だからできる手厚い福利厚生と安定。あなたのベストステージを一緒に目指しましょう

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採用チーム リーダ 安田 氏

現在のお仕事を教えてください

エンジニアソリューション部で、採用チームのリーダーをしています。エンジニアのみなさんを採用している担当者です。

オムロン エキスパートリンクに入社してみていかがでしたか?

とにかく働く人に優しいいい会社という印象ですね。たとえば残業ひとつとっても、オムロン エキスパートリンクでは法律に則った管理が徹底されています。サービス残業は一切ありません。きちんとマネジメントされていて、コンプライアンスが遵守されている会社だと感じました。

オムロン エキスパートリンクのエンジニアに求められることを教えてください

エンジニアというと技術やスキルの高さだけに注目すると思われがちなのですが、派遣という業態においては「自分の技術で新たな仕事を増やしていく」ということも重要なんです。
派遣の現場では、その人の技術や人柄がすごくよかったら「またオムロン エキスパートリンクに仕事を頼みたい」という話になりますよね。エンジニアといっても技術で信頼を得て事業を拡大するという営業的な側面があるんです。だからコミュニケーション能力は必要不可欠ですね。

転勤は多いのでしょうか?

この業態の中ではかなり少ないと思います。オムロングループの開発現場は関西エリアに固まっているので、現場が変わっても引っ越さないでいい場合が多いんです。
それともうひとつ、エンジニアの事情を大事にしようとしているということもあります。たとえばお子さんが小さかったり、家を買ったばかりだったり。そういった事情があれば絶対に転勤させないというわけではないのですが、個々人の事情にはなるべく配慮するようにしています。

どのような人に応募してもらいたいですか?

エンジニア部門は、自分の考えを発信すると結構拾われるんですよ。だから、「自分の技術で事業自体を大きくするぞ!」っていうような意気込みがある人にはすごくやりがいがあると思います。
ユーザビリティ事業(新規事業)にしても、エンジニア自身が立ち上げたんですよ。自分たちには何ができて、どんなことをやりたいかっていうのをどんどん提案してきてくれて。チームが動き出してからも、営業と一緒に色んな会社を回って「こんなことができます」という提案をしています。そういうことが楽しい人には、非常に魅力のある会社ではないでしょうか。
私たちは、一緒にどんどん新たな仕事を増やしていってくれる方を求めています。是非、あなたの技術で、オムロン エキスパートリンクの事業を大きくしてみませんか?

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