常務取締役　藤山 紳一 氏 1964年12月7日生まれ（42歳） 出身地：大阪府 趣味：読書（週1冊ペース） 勤務年数：19年 出身校：立命館大学

在職19年以上を通して見てきた御社の歴史とは？

約20年前ですが、入社を決めたのは在学中に参加した当社の就職セミナーでした。 そこで今の社長から売上100億を達成する夢について聞かされ、一緒にがんばろう！と思って入社しました。それからあっと言う間に19年が過ぎた訳ですが、もちろん大変な時期もありました。物流、営業、経理まで、おそらく全ての部署を経験したと思います。正直あっという間に過ぎて細かいことは覚えていませんが、一つだけ言えることがあります。あの時、社長から聞いた夢が、すべて実現していっているという事実です。私の入社当時に社長が夢見ていた売上 100億円は、既に突破しております。

どのような仕事を社員に求めますか？

情報収集、組立、利益化、この3つの動きをどの仕事においても求めます。 細かく説明しますと、まず、情報収集をします。社内社外は問いません、有益な情報を自ら収集するのです。次に組み立てる作業、つまり集めた情報に対してどうすれば収益が上がるかを考えて、実際の仕事を作って行く作業ですね。そして最終的に、そこから利益を作るという動きです。最初から最後まで、一つのビジネスをプロデュースする気概で仕事に臨んでもらいたいと思っています。

どのような社員に育ってもらいたいか？

我々、経営層の目標は、次の経営者を作り上げることです。 経営者にとって必要な能力は、マネジメントスキルです。 今後は、新しい商品や店舗の開発もどんどん増えてゆきます。 社員にとっては、色々な事を学んでゆくチャンスがたくさん訪れるでしょう。 このチャンスを活かして、組織をマネジメントできるような能力を育ててもらいたいと思います。

今後どのような会社にしていきたいですか？

「夢のある会社」です。 夢というのも抽象的な表現なので、それがどういったものかを説明しますと、 「やりたいことを、楽しんでできる会社」です。 そして、「楽しんだ結果が、必ず自分に返ってくる会社」を言います。 自分のやりたいことが出来て、結果、それが利益に結びついたならば、その恩恵が会社と自身に返ってきて、お互いが豊かになれる会社であること。そして、もう一つですが、当社は、利益の一部を社会に還元しています。そのようなところからも、自分が頑張った結果が、社会に貢献しているという、心に湧き上る喜びや満足感をも得られる会社にしてゆきたいです。

応募される方にメッセージをお願いします。

当社はもちろん組織というものが存在します。社員は皆、自分が所属する組織のミッションを達成する為に、日々業務に励んでおります。我々が期待するのは、組織の垣根を越えて仕事ができる人材です。 小さく大人しくしている必要はありません。自分の思う事をどんどん発言して、自分のやりたいことを着実に実現できる人材を求めています。 社員一丸となって、お互いがシナジーを生み出せる組織を作ってゆきましょう。 そして、今よりも多くのお客様に我々の商品を広めてゆきましょう！