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株式会社 STAY GOLDのインタビュー

株式会社 STAY GOLD

ブランド品、メンズアパレルを取り扱うリユース業界の急成長ベンチャー

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WEBインテグレーション事業部/部長 吉原

質問ではないですが、吉原から皆さまへご挨拶

WEBインテグレーション事業部 部長の吉原です。
STAYGOLD立ち上げ当初から携わりWEB制作の領域を一任されました。
初めはWEB制作会社へのディレクションを中心に進めていましたが、質や目的、ゴールという本質的な部分は内製化した方が共有しやすいのではないか?と感じるようになりました。
アクションプランを共有し、同じ熱量でコンテンツを作り上げるという点では圧倒的に社内でチームを作る方が良いと考えました。
そこから内製化を進めて今では企画~デザインまで目的とゴールを目指して担えるようになってきています。

弊社にとってWEBサイトは自社サービスとお客様との最初の「接点」ですのでお客様のニーズに応え、弊社のサービスに価値を見出し、満足していただける事がゴールです。
弊社ではクリエイター自身がどうアプローチしたらお客様に伝わるのかを考え、ゴールへ導くアイディアを具現化していく事を推奨しています。

部内にはデザインチームとして4名、開発チーム6名が在籍しています。
少数精鋭ではありますが個性豊かなメンバーが揃い、楽しみながら、みんなでゴールを目指しています。

クリエイターがクリエイターとして輝ける環境を。
要件を単純に形にするだけではなく、自分で考え、楽しめる人、価値を生み出すチャンスがいくらでもある環境だと思います。
そして自分のアイデアで人の心を輝かせたい!とポジティブに提案できる人、大歓迎です!!
みなさんのご応募をお待ちしています。

仕事をする上で大切にしていることは?

相手へのリスペクトです。仕事で怒ることはほとんどないですね。怒っても意味ないじゃないですか(笑)相手との関係をしっかりと理解して、平和に仕事が進むように業務意識してます。これは上司・部下関係なく、クライアント企業すべてにも思いやりをもって接することを大切にしています。

組織が大きくなり、環境が変わっていく中で壁にぶつかった経験はありますか?

ものすごいスピードで会社が成長している中での自分のミッション、事業部としてのミッションも責任が大きくなっていくのは感じます。
WEBサイトを構築する上で、会社の成長と競合他社の成長も感じるので、どうしたら目標を達成することが出来るのかは常に知識やロジックのインプットをしていく必要があります。
壁という意味では先月、半年前、昨対比など過去の実績よりも高い水準の数値目標を立てているので、日々ぶち当たっているかなと思います。

チームで大切にしていることは?

日々成長です。昨日より今日、今日より明日、日々壁にぶつかりながらも1歩1歩前に進むことが大切だとメンバーには常には話しています。
だからと言って、仕事に追われ視野が狭くなって欲しくないと思っています。
納期は必ず守らなければいけませんが、その中でスケジュールを調整し、定時で退社して自己投資をする時間をぜひ作ってもらいたいですね。

私は「考えろ。感じろ。異なれ。」をメンバーによく伝えています。
お客様の立場に立って、どんなサイト作りがベストなのか、どんなデザインが良いのか、頭だけでなく感性でも感じ取る事が大切だと考えています。
そして周りと同じことをしていないか、枠を超える事に躊躇していないかも大切です。周りと同じことをしていても、大きな成果は出せませんからね。(笑)

やっぱりやるからには大きな成果を得た方が仕事って楽しいじゃないですか。

今後もチームメンバー一丸となって、ヒト・モノを繋げ価値創造していく集団として進化していきます。

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