お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 VERTEX Technologiesのインタビュー

株式会社 VERTEX Technologies

会員数160万人越えのマッチングサービスを展開し急成長中!新規事業も続々登場でワクワクが止まらない急成長企業!

421632

採用責任者 兼 新規事業責任者
加藤氏
新卒から現在までの間、0→1/1→10/10→100と様々なフェーズの事業に携わってきた。

前職ではベンチャー企業の執行役員に最年少で抜擢され、自身の営業、
マネジメント経験をもとに起業。
 現在は、少数精鋭を目指す当社VERTEX Technologiesの採用責任者兼新規事業責任者として従事。「まずは100億円企業にすべく、「質」にこだわり抜いていきます。」

御社で働くやりがいや魅力を教えてください

当社は大前提として、攻めの企業であるということを認識していただければと思います。
様々な事業を常に生み出し、創造していきます。
その為、多種多様な業務に携わることができる分、各自が行う業務には当然責任感も伴ってくる為、圧倒的な自己成長に繋がることは魅力的だと考えます。
 多くの経験を、そのまま知識としてインプットするだけでなく、良い事例、悪い事例全てにおいて、アウトプットを積極的に行っている社風な為、今の自分に足りない部分は何か。明確化してからネクストアクションに打つ為、各自のPDCAを回す上で工夫しながら働けるところはとてもやりがいを感じます。

当社で活躍するためには、どのような資質が求められますか

定義をすると下記になるかと思います。

ー自分で課題を見つけられて、失敗を恐れず行動できる方ー

ベンチャー企業あるあるですが、大企業で優秀な方でも、当社に向いていない方がいます。
それは仕事に対して、受身的な方です。
待ちのスタンスではなく、自ら行動して取り組める資質が求められています。
多様性が進む社会の中で、仮説を立て自らPDCAを回していける方は非常に重要だと考えております。
そこに対して失敗をしても、当社では誰も攻めたりしません。むしろその失敗を次にどう活かしてくれるかを期待しています。

自分から課題を見けることができ、そして周りを巻き込んで解決に出来る方が活躍されています。

中途採用で活躍されている方の入社後のキャリアを教えてください

弊社で活躍できる人の特徴は、以下だと思っています。

ー現状の目標に対してどうやって達成するのかを考え実行できる人。
(今までの思考のままだと、到底達成しづらい目標に直面したときに、「厳しい」や「無理」と思考を停止させないこと。)

ー中途半端で終えるのではなく、圧倒的な結果で目標を達成する人(「このくらいでいいや」という気持ちを捨て、達成したい目標に対しての結果の質を圧倒的に求め続けること。)

ー個人プレイではなく、チームで大きな結果を残せる人(チームで達成したい目標に対して、人に頼らず、頼らせない、個人でしかバリューを出せないこと。)

弊社で活躍する場合、入社してからのキャリアは様々ですが、市場や常識がスピーディーに変わりやすい今日では、個人のキャリアに固執して、結果を残すというのは厳しい印象です。
一方で、チームの目標を達成するために、学習し、吸収し、今必要なキャリアを選択できる人が活躍できているように見受けれます。

当社の文化・環境は、個人のキャリアよりもチームの目標達成を優先し、仕事をする人が多いです。またその手段として、キャリアを自分自身で選択できる会社です。

今回の採用活動にあたり、どのような人と関わり、働いていきたいと思いますか。又、どのような人は当社に向いていないと思いますか。

「常に挑戦し続けられる方」と一緒に働きたいです。
各事業部、常に明確な目標が各部署各メンバーに割り当てられています。
メンバー単位・部署単位の目標に対し、課題を見出し、常にPDCAを回し続けることが求められる為、
1回目のplanで失敗しても、諦めずに2回、3回と挑戦し続けられるモチベーションや思考(アイディア)がある方と一緒に働きたいなと考えます。

一方で、「数字意識」がない方は向いていないと思います。
「数字意識」は数字に強いか弱いか、理数系かどうかということではなく、
"日々自分の成果を可視化して楽しめるかどうか"だと考えています。数字(結果)に興味を持てない方には楽しめない環境かなと感じます。

最後に御社を志望される方へのメッセージをお願いいたします

当社は結果主義です。
結果にドライな部分がある反面、結果が出た時の還元は素晴らしい社風です。

そこに対して楽しんで意欲的に取り組めるかどうか。
ここで大きく差が出てくるかと思っております。

某SNSメディアは大手外資SNS運営会社に買収された時、800億円で買収されました。
その時のSNSメディア会社は、社員数10名で偉業を成し遂げたわけです。

いわゆる、当社のマインドとしては、上記のような事を当社もできる!と確信しているわけです。そのビジョン達成のため、日々精進しております。

今の時代、大手にいたからといえど、終身雇用なわけでもなく、安心できない世の中になりました。だからこそ、今後の世界を考えた際に、我々人類に求められるものは「ヒューマンスキル」だと考えます。

そのヒューマンスキル=人間力を培うためには、受動的ではなく能動的になんでも行動できるスキルだと定義し、当社は敢えて一人一人に裁量を持たせ、一人一人が責任をもって仕事ができる環境を提供しております。

凄い会社を創る側に立てる人は本当に少ないですが、
今の当社であれば、全メンバーが凄い会社を創る側に立てるタイミングだと思っております。勿論出来るかどうかは自分達次第ですが。
しかし、挑戦しない人にはチャンスもないでしょう。
当社は本気で少数精鋭の会社つくろうとしているので、人生一度きりですし、是非当社に挑戦してほしいなと思います。

この企業が募集している求人

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×