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株式会社 日本ブレーンのインタビュー

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【インフラエンジニア(大阪勤務)】プライム70%/上流工程からコンサル、自社サービスなど、 多彩な領域でスキルに磨きをかけていく

株式会社 日本ブレーン プライム案件70%!金融&医療分野で上流から開発・構築を手掛けるエンジニア集団

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#プロフィール
28歳。2018年10月入社。大卒後にシステム開発会社へ就職したものの、就業環境とのアンマッチにより2年半で退職。その後は実家のある東北でアルバイトに従事した後、再度上京し、アルバイトとして教育系システムやビッグデータ解析などに関する案件に関わる。転職サイトのスカウトをキッカケに日本ブレーンの存在を知り、もう一度正社員として働いてみようと思い立って入社を果たす。

日本ブレーンに入社しようと決めた理由を教えてください

面接を受けた際、私のことをしっかり理解していただいたのが一番の理由です。新卒で入社した会社で私がいかにその環境に合わなかったかを正直に話したところ、しっかりと聞き入れていただいた上で「当社ではそういうことが起こらないよう、しっかりとサポートしていきます」と言われたことがとても励みとなりました。

その時の面接を担当されたのが専務だったのですが、会社のことについても詳しくお話しをしていただきました。特にリーマンショックの際にどのようにして会社が苦境を乗り越えていったかについてお話しされた際は、会社としての正直さを感じました。また、ちょうど息子さんが受験を控えていたこともあり、プライベートな話をされた時の印象がとても良かったと思いました。そうした雰囲気の良さを感じたことも、ここでなら安心して働けると思った要因でもあります。

あとで聞いたことですが、面接では「その人のことをしっかりと知りたい」という思いを持って臨んでいるそうです。そうした姿勢があるから会社は私のことを信じて内定を出してくれたし、私も日本ブレーンという会社を信用して入社を決めたのだと思います。

入社してから現在までの仕事について教えてください

アルバイトでいくつかのシステム関係の仕事を行っていたのですが、本格的な開発プロジェクトについては前職からのブランクが長く、エンジニアとして復帰するにあたって大きな不安があったことは否めません。こうした点についても会社がきちんと配慮してくれて、最初はシステムリリース直前のテスト業務から関わらせていただきました。最終工程ということもあって非常に短い期間ではありましたが、実際のプロジェクトに参加することでエンジニアとしての感覚を取り戻すにはいい経験をさせていただいたと思います。

その後もいくつかの現場に関わらせていただいたのですが、そのすべてに必ず日本ブレーンのエンジニアが配属されていたのが心強かったです。経験自体が浅い上に、スキルについても強い自信を持っていたわけでは私に対し、先輩たちがフォローしてくれたのがよかったと思っています。

現在は電力会社のシステム運用における、保守や管理業務を一人で担当しています。関係各所からの問い合わせを受けることも多いのですが、コミュニケーションをはかることによって技術者というだけではなく、社会人としての成長もできていると感じるようになっています。

日本ブレーンに転職してよかったと思う点はどこですか?

客先常駐なのでエンジニアはそれぞれのプロジェクトで作業することもあり、普段はお互いに交流をはかることはありません。ただ、月に1回のペースで帰社日が設けられているので、その時に上司や先輩、同僚たちと仕事に関する報告や情報交換を行ったり、仕事に関係のない雑談で交流を深めたりしています。私はプロ野球が好きなので、同じ趣味を持つ仲間とシーズン中の順位や試合結果の感想などを語り合うのが楽しい。そうした時間を共有できることが、日本ブレーンに転職してよかったと感じるところですね。

コミュニケーションに関してはエンジニア同士だけではなく、社員と会社の間でもしっかり行われていると思います。たとえばプロジェクトへのアサインですが、これまで打診される案件に対してアンマッチを感じたことはありません。キャリアが浅いこともあって特に私からは条件や希望を出していませんが、毎月スキルシートを更新していることもあって、現時点で自分が経験しなければいけないスキルは何かを上司や営業が理解してくれているのだと思います。この点も、私にとって転職してよかったことの一つです。

これからの目標について教えてください

現在のプロジェクトに入る前には当社が得意とする金融系のシステム開発に参加し、業務を通じて多くの知識を得ることができました。今後は現在のプロジェクトで経験をかさねながら知識を深め、ゆくゆくはもう一つの事業の柱である医療系システム開発、または自社開発案件など新しいことにも挑戦していきたいです。

当社では1年ごとに目標を設定し、達成に向けた取り組みを通じてスキルアップをはかる取り組みが行われています。私自身としてはこれまで身につけてきたJavaだけではなく、PHPやVBAなどのスキルを習得することで技術的な成長を目指していきたいです。先輩に余裕がある時には作業のお手伝いを行いながら、すでに完成しているソースコードを見せてもらって、自分の知識やスキルとして学ばせていただいています。

先輩たちは20代から50代と年齢層も広く、さまざまなコミュニケーションを通じてヒューマンスキルなどを学ぶ機会も多くあります。技術的なことはもちろん、マネジメントなどに関する知識などを習得することで、会社内でのポジションも上げていければと考えています。

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