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株式会社 ASTINAのインタビュー

株式会社 ASTINA

【ロボット/IoT分野の最前線がここに】技術力の高さから注目を浴びるソフトウェア×ハードウェアベンチャー

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HRマネージャ
IT関係で営業10年、人事を5年ほど経験、前々職ではゼロイチで東京事業所の立上を経験。

御社の人材観、採用ポリシーを教えてください

人材観やポリシーというと少々仰々しいですが、大切にしている事はあります。
エンジニア職であれば、技術スキルはもちろん歓迎しますが、同等かそれ以上にその人一人一人の個性や考え方/価値観等が当社とあっているかどうか、という点を重視しています。

その為か傍らから見ても、あっ!あの人ASTINAの社員では!
的な似た者感覚は何となくありつつも(私自身入社初日に感じました!)、個性溢れる社員構成となっていますね(笑)

人事から見た自社の課題を教えてください

ベンチャーあるあるで色々ありますが(笑)
成長と拡大に対し、足元の整備や仕組み化が不十分な点ですね。
ただ、人事・営業・マーケティングとビジネス職の方を採用し、徐々に整えているところです。

採用する人に求めている事はありますか

職種を超えて共通しているのは、カルチャーフィットしているかという点ですね。
いかに高いスキルや経験をお持ちの方でも、その点は慎重に見させていただいています。

中途入社して活躍している社員の特徴を教えてください

ものづくりが好きという志向性の面と、仕事面では自己管理を行ないチームで動ける方はマッチしていると思います。

ASTINAへの入社を志望している方へのメッセージをお願いします

型にはまらない柔軟な思考の方は大歓迎です!

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