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インタビュー画像代表取締役/山崎 学

山崎さんのキャリアを教えてください!

学生時代から数学が得意だったこと、モノ作りが好きだったこと、そして今後ITが重要になる時代が来ると考たため、ITエンジニアになることを中学時代から決めていました。 卒業後は大手メーカーのシステム子会社で2年半ほど働いた後、友人とシステム開発の会社を立ち上げ、それから2004年にシリウステクノロジーズという会社を立ち上げました。 アドネットワークという主力事業で大きく成長し、2000年代中盤ではあまり例のない10億円規模の資金調達を実施し、2010年にはヤフーに売却するところまで会社を成長させました。 その当時、会社とアドネットワークなどの事業は売却したのですが、システム開発事業を継続するなら自分でやってもいいと言われてYNSを2009年に設立したんです。

会社にかける想いを教えてください!

「人を育てるための会社」を作りたいと思っています。 前の会社でも未経験者を採用していたのですが、彼らが成長したり、その後もつながっていることが嬉しくて。社会の役に立てている実感がありました。 初めから経験者を採用していれば、もっと早く会社を成長させられるのかもしれませんが、私は未経験から人を育てるのが好きなんですよね。

現在の会社の目標を教えてください!

現在、社員数がフィリピンで約50名、日本で20名程度。まずはフィリピンと日本の合計で100名以上の会社にしたいです。 また、子会社を作ってYNSとシナジーのある違うビジネスを立ち上げるのが目標だったりします。 それが出来るように後継者を育成することも目標の一つです。

山崎さんとしてはどんな人にYNSに来てほしいですか?

成長できずに悩んでいる人です。 今の会社では活躍できていなかったり、選考で落とされてしまうとか。そんな人こそYNSに来てもらいたいです。個々の長所を活かし開花させることが得意だと思っていますし、何より好きなんです。「YNSだからこそ成長できた」というのが一番嬉しいですね。 YNSでは学ぶ機会をしっかり提供しているので、IT業界が未経験の人も安心して応募してほしいです。就職や転職活動が上手くいかない人も、まずはぜひ話を聞きに来てください!

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