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vivit 株式会社のインタビュー

vivit 株式会社

Webメディア『hinata』を展開する アウトドア領域のプラットフォーマー

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代表取締役 水谷 寿美
大学卒業後、2014年、28歳でvivit株式会社を設立。アウトドア情報メディア『hinata』の運営を中心に、アウトドア事業を広く展開している。

人生で大切にしていることは何ですか?

何事においても“願わば叶わない”という考え方を大切にしています。

例えば、甲子園で優勝を目指していない高校は、絶対に優勝することができません。それは能力がないからではなく、優勝するための準備や努力をしていないからです。
もし、好きなタレントさんと結婚したいと言ったら、周囲は笑うかもしれません。でも本気で結婚しようと思ったら、テレビ局に就職するなり、そのタレントさんが広告に出演している企業の宣伝部で働くなり、出会うための手段はいくらでもあるのではないでしょうか。

恋愛においては相手の気持ちなど、自分の力だけではどうにもならない要素もありますが、仕事においては基本的に、叶えられない夢はないと思います。

何かを成し遂げようと本気で願えば、毎日の過ごし方も、見えてくる景色も変わります。成せば成ると信じて行動することが、夢を叶える最初の1歩だと思います。

応募者の方へメッセージをお願いします

仕事を楽しむためには、仕事の内容や職場の環境を“他人事”ではなく“自分事”と考えて行動することが大切だと思います。

職場に何か不満があったとき、それを“他人事”ととらえて見ないふりをしたり、陰で愚痴を言っているだけでは何も変わりません。“自分事”ととらえればこそ、解決方法を考えたり、誰かに相談したりできるのではないでしょうか。

当社では、社員一人一人の意見を大切にしています。やってみたい事業があるときや、職場環境を改善したいは、ぜひ声を上げてほしいと思います。会社も仕事も既に“ある”ものではなく、自分たちの力で“作る”ものだからです。自分を会社の歯車だと思い込まずに、主軸となって、会社を動かしてほしいと思います。

前向きな考え方で生きていくと、きっと充実した毎日を過ごせます。一度しかない自分の人生を楽しむために、仕事も会社も自分の力でどんどん変えていってください。

起業の経緯をお聞かせください

中学生の頃から漠然と、将来は自分で会社をやりたいという思いがありました。大学では経営学を学び、就職活動では「30歳までに起業する」という目標から逆算して、起業に必要な経験を短期間で積める会社を選びました。

アウトドアを仕事に選んだきっかけは、最初に勤めた派遣会社で多くの求職者の方と出会い、みんながみんな仕事を生きがいにしているわけではないと気付いたことです。生活や家族のために仕事を続けることはとても素晴らしいことですが、他の考え方もあるのではないかと、心ではずっと思っていました。

同じ頃、旅行でヨーロッパに行き、日本との労働観の違いに驚きました。17時になったらお客さんがいてもさっさと店を閉めて自分の時間を楽しむ姿を見て、人生は仕事だけがすべてじゃないと、改めて気が付いたのです。

この2つの経験から、日本でも、もっと積極的に余暇を楽しむ流れを作りたいと思い、それを起業後の自分の仕事にしようと決めました。

御社が目指すビジョンを教えてください

私たちは“心動かす体験を通じて、世界をより豊かにする”というミッションを掲げています。

事業の主軸となっているのは、キャンプ・アウトドア情報メディア『hinata』の運営です。初めてキャンプに行く人の疑問に答えるコンテンツ作りを目指し、道具選びやファッションなど、様々な切り口からのアプローチを試みています。アウトドア料理のレシピ投稿も、人気のコンテンツとなっています。

また、キャンプ用品のレンタル事業も新たに立ち上げました。人気のキャンプ用品がセットになっていて、キャンプ場に直接届けられるため、より手軽にキャンプを体験することができます。

将来的には、『hinata』があればキャンプの準備がすべてできるような、アウトドアのプラットフォームに発展させたいと思います。『hinata』がなかった時代なんて想像できないと言われるくらい、圧倒的なアウトドアサービスに成長させたいです。

社員に期待することは何ですか?

特に際に重視している点は、当社がバリューとして掲げている“Challenge”、“Fairness”、“Give and Give”という3つの精神に共感し、それに沿った行動ができるかどうかということです。

1つ目のChallengeは「挑戦」です。失敗を恐れずに高い目標を掲げ、それに向かって努力する姿勢を評価します。

2つ目のFairnessは「公平性」。社内においても、取引先との関係においても、互いに納得感のある仕事ができるwin-winの関係を目指します。

3つ目のGive and Giveは、「先義後利の精神」。相手に求めず、自分から与える気持ちで動く姿勢を大切にしています。

仕事や態度の端々にこの3つの気持ちが表れていることが、私たちが最も大切にしている“vivitらしさ”なのだと思います。儲けるためだけでなく、世界をより良くするために、一丸となって挑戦できる仲間を求めています。

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