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ストロングポイント 株式会社のインタビュー

ストロングポイント 株式会社

新規事業コンサルと最先端の人材育成で、地方の中小企業を支える次世代のコンサルティング会社

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ストロングポイント株式会社
マネジャー 坂田 嵩佳

佐賀県佐賀市出身。
久留米大学経済学部を卒業後、東京に本社を置くトーマツイノベーション株式会社に就職。
3年間、営業や講師のスキルを養い、2015年4月より地方企業の役に立ちたいという思いからストロングポイントに入社。
現在は香川県内にて、営業・コンサルティング・セミナー講師・マーケティングと幅広い活動を行う。

入社されたきっかけは何ですか?

前職は東京に本社を置く、人材育成コンサルティングを手掛けるトーマツイノベーション株式会社に在籍していました。
ストロングポイントへの入社理由は、退職を決意する1年ほど前に起業していた加賀から誘われたのが入社のきっかけのひとつでした。
地元の佐賀県に戻って、それまでとはまったく違う業界に就職しようとしていました。
そんなとき、すでに独立、高知市で起業していた加賀から誘いがあり、
前職での経験を生かすことで、地方の中小企業を元気にできるかもしれないと知って、ストロングポイントへの参画を決意しました。

最初の1年は加賀のふるさとである高知県で新規開拓を進め、
2016年4月からは香川県をフィールドに営業と人事コンサルティング、セミナー講師を行っています。

どのような仕事、また働き方をされていますか?

私の仕事内容を簡単に紹介させていただきます。
まず1回2時間のセミナー講師を月間6回程度担当しています。
新人・若手・中堅の社員を対象にしたビジネススキルテーマで25テーマ担当しています。
セミナーの受講者は毎回20~25名ほど。なかには私より年上の方もいらっしゃって、気持ちを引き締めて講師を務めています。
反応もさまざまで、次回の講義での話し方や例題なども日々改善しています。
セミナーのない日は、営業がほとんどになります。
今担当している香川県内の企業に向けて、商談の電話をさせてもらっていますが、簡単には会っていただけません。
そこで案内用の手紙やダイレクトメールを書いたり、チラシも手作りしたりします。
地道な営業活動も多いですが、営業のやり方には裁量がありますので、電話営業だけでなく企業開拓のための企画セミナーを企画・実施することも多いです。

自分で営業活動をして、自分でセミナーを企画・集客し講師も担当します。さらにはコンサルティングまでやっていきますので仕事の幅は広いと思います。

働き方ですが、高松市内に事務所を設けていますが、ほとんどは客先へ足を運んでいるので直行直帰が多いです。
比較的自由な働き方ですが、日々のスケジュールを立て、タスク管理をしっかりしていく必要がありますね。

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