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株式会社 フォアロジックのインタビュー

株式会社 フォアロジック

1日150万PVを集める大手動画配信サービスと周辺事業を一手に引き受ける開発会社

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株式会社フォアロジック
代表取締役 根上 武氏

大学卒業後、メーカー系の大手SIerに新卒入社。
エンジニアとして、動画配信関係のシステム開発に従事する。
16年間に渡って勤めていたが、縦割りの組織体制や旧態依然とした社風に疑問を感じるようになり、個人事業主として独立を決意。
そのタイミングで、前職で付き合いのあった企業から複数名の体制で仕事を任せられないかと打診があり、法人化を決める。
2015年2月に株式会社フォアロジックを設立し、代表取締役に就任。現在に至る。

今後の御社の展望についてお聞かせください。

現在、1社のクライアントの大規模な動画配信サービスに深く携わっており、システム全体の開発・運用・保守などトータルで頼りにして頂いています。

「あれもしたい」「これもしたい」と、クライアントからアイディアが次々と生まれている状態。しかし、われわれのリソース不足もあり、対応しきれていない現状があります。人員を増やし、技術力と提案力を更に磨いて、クライアントの要望にしっかりと応える体制にすることが第一です。

その上で、いずれ自社のWebサービスを立ち上げたいという希望を持っています。具体的な計画段階ではないですが、マーケティングによってニーズを見極めて、エンジニアの作業効率化に役立つサービスをイメージしています。

今後、入社いただくエンジニアにもそのような自社サービスに関わっていただく可能性はありますが、まずはクライアントのサービスをしっかりやるというのが大前提なので、足固めにあと2~3年はかかると思います。

どのような企業・組織にしたいですか?また、社員に望む姿は?

なるべくフラットな組織でありたいです。本質的なことを見据えて行動できるようにしたいですね。新人は雑用から始めるのが当たり前という考え方が一般的ですが、当社は新人だからこそ本来の仕事に専念し、雑用こそ上の人間がするべき、という考え方です。だから、ゴミ捨てや片付けなどは私が率先してやっていますし、従業員にもこの文化は継承してほしいです。

社員に望むのは、自分自身の意志をもって行動できるエンジニアになってほしいということ。「言われたからやる」「怒られたくないからやる」のではなくて、クライアントから任された仕事でも、ユーザーの使いやすさをイメージして、どうしたらいいかを自分でしっかり考えて、提案・改善してほしい。業界にいる自分の立ち位置を意識して、どこでも通用するキャリアを築くために、意思は必要だと思っています。

どのような人材に入社してほしいですか?

ITの仕事が好きな人に来て欲しいですね。当たり前に聞こえるかもしれませんが、経験が少ない方がイメージ先行で志望されることも案外多いので。変化が激しくスピード感がある業界において、自発的に取り組む大事さを理解できていないと厳しいと思います。

例えば、通勤時間などスキマ時間に新しい技術情報を収集するとか。好きじゃないとなかなかできませんが、好きだったら楽しみながらできると思います。IT技術の選定など自由度が高く新しい技術を活かせる場ですし、新たな仕組みの取り込みには積極的です。どんどん提案してほしいし取り入れてほしいですね。

当社には、クライアントから言われた通りにタスクをこなすだけじゃなく、新しいサービスがリリースされたからどこかに活かせないかな?等を考えてチャレンジしていこうという柔軟性があります。主体的に進めていきたい方が合う会社です。

ご自身の仕事観や日常の心がけについて教えてください。

社員に対しては、仕事だからと縛らないように注意しています。個々の人生を大事にしてほしいし、一生この会社で働いてなんて言う気もありません。あくまでもここは通過点。それでいいと思っています。

自分の仕事観は、淡々と、肩肘張らずに、でしょうか。大きな野望を掲げて「こうなるんだ!」みたいなビジョナリーな会社とは、むしろ対局にいたいと思っています。あくまでも、実利と本質を大事にしたいと考えています。

応募者の方へのメッセージをお願いいたします。

ITの技術に関して、真摯にチャレンジしてみたい方を歓迎したいです。
所属している会社でのしがらみがあったり、会社での業務が事務処理ばかりでエンジニアとしてのスキルアップができない、といったお悩みをお持ちの方は、ぜひ話を聞きに来てほしいと思います。

皆さんがちゃんとした意味で仕事がやりやすいように、目配り・気配りを心がけていますし、会話をするようにしています。会話といっても、私が受け身になって提案を待つのではなく、「こういうセミナーがあるよ?」とか「このツールあるけど、どう?」と働きかけることも多い。作業指示ではありません。働きやすい環境で、やりたい意思をもってやった方がお互いに幸せなのでは?という考えからです。

わからないことや不安に思うことも色々とあると思うので、まずは話を聞きに来ませんか?ご連絡をお待ちしています。

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