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株式会社 モバイルムーブメントのインタビュー

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【管理部門】様々な業務を担い、営業活動、会社の成長を支えていく部門!

株式会社 モバイルムーブメント インターネット総合サービス企業グループを牽引し、No.1を目指す中核企業

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取締役 副社長
遠矢 陽介氏

1975(昭和50)年生。専修大学松戸高等学校を経て、1998年に中央大学商学部を卒業。卒業後は自由業でビジネスに関する嗅覚、直感を磨く。28歳で大手情報通信会社に入ってOA機器の直販営業を担当した後、インターネット広告事業部へ転身して活躍、ヘッドハンティングされて広告代理店に参画した。2007年に株式会社モバイルムーブメントに入社、2008年より取締役副社長として会社の成長を牽引している。

自由業から会社員となって働こうと考えたきっかけはなんでしたか?

実は、大学を卒業してからしばらくの期間、自由業をしていました。あるとき、ふと「いつまでこの状況を続けるんだろう、40歳、50歳になってもこのままでいいのか」と思うようになり、会社に入って腕試しをしてみようと考えたんです。そこで、就職情報誌を見て、条件がよいと思った会社に入社しました。

完全実力主義は厳しく、当時、離職率も高くて、同期が三日くらいでいなくなるような環境でしたが、私は、あまり経験がなかったのと、いざとなったら元の仕事に戻ればよいと考えていて気が楽だったので「あぁ、会社ってこういうものなんだ」とすんなり受け入れてしまったんですね(笑)

そこで1年ほどOA機器の直販営業をしてから、将来性があると感じて、希望してインターネット広告事業部に異動しました。そこからずっとインターネット広告を中心にして仕事に取り組んでいます。

モバイルムーブメントにはどのような経緯で入社したのですか?

前職の会社で2年目にメディアレップ事業をする部署に移ったんですが、そこで引き継がれた案件がトラブル案件でクレームに発展していました。自分としては過去のOA機器時代のクレーム対応を活かして、当たり前に対応しました。そのクレームを取引先に迷惑をかけることなく抑えた時に取引先から凄い対応能力ですね、ということでヘッドハンティングされました(笑)クレーム対応は真摯な対応とスピードが重要ですから、そこをずっと心がけていたんですね。

モバイルムーブメントに入社したのは、最初に入った会社などでのご縁からです。2006年6月の設立前には声をかけていただいていたのですが、当時、新人教育を担当していたので間に合いませんでした。2007年9月に専務として入社して、いくつかのミッションをクリアしてから、2008年3月に取締役副社長に就任しました。

今後、会社をどのように育てていきたいとお考えですか?

「子供や孫、曾孫を働かせたい」と、社員みんなが思えるような会社にしていきたいですね。

それには事業の安定性がなにより大事だと考えています。当社の事業についても、インターネット広告だけにこだわらず、飲食業などに積極的に進出しているのもそのためです。これから、メインとなる収益の柱を何本も育てていきたいと考えています。柱が多ければ多いほど安定しますからね。

実現していくためには、社員みんなからアイデアを出してもらうことが大切だと考えています。営業や交渉の場でヒントとなることや、面白いアイデアをキャッチアップして、それを具体化して事業化していく事例を増やして夢を広げていきたいです。

仕事は人ありきですから、社員のモチベーションを下げない工夫もしています。できるだけ多くの社員と定期的に話すようにしていますし、問題点や悩みを聞いてあげられる環境作りを進めていますので、みんなで会社を作っているという雰囲気があります。

社員みんなに期待していることは何ですか?

当社の組織の特長のひとつは、意図的に分社化しているということです。社員それぞれの働きに応じたポストを用意して、能力に見合ったポジションで仕事をしてもらいたいと考えているからです。「がんばったのに、上のポストが詰まっていて上がれない」ということがないように、努力した分をきちんと評価する組織でありつづけたいと考えています。

とはいえ、私たちがいる以上、グループ全体のトップにはなれないのも事実です。ですから、社員みんなには、私たちを引退させて、早く追い出してほしいと思っています(笑)

遅かれ早かれ、私たち世代はいずれ引退します。年をとったから引退しなければならないということではなく、能力のある次の世代に安心して会社を任せていきたい、という気持ちが強いです。それが第二世代、第三世代と続いていくことで、本当に当社の目標の一つである「永久に続く会社」が実現できると考えているからです。

座右の銘や趣味があったら教えてください

座右の銘は「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」という武田信玄の言葉です。やはり、会社は“人ありき”で成り立っているので、なにより会社の仲間を大事にしたいと考えています。実際、家族と家にいるよりも、仲間と会社にいる時間の方が長いので、言葉の重みを実感しています。

趣味は、ゴルフ……かもしれないですが、実際は仕事ばかりしていて、仕事が趣味みたいなところがあります(苦笑)。仕事が好きなので全く苦にならないですね。やらされている事ではないですし、好きでやるなら趣味としていいんじゃないかと思っています。

モチベーションはどこからくるのかと社員にもよく聞かれますが、会社をどんどん伸ばしていきたいということと、当社の目標の一つである「永久に続く会社作り」をしたいという想いがあるからだと思います。まず、売り上げを伸ばして、インターネット広告におけるNo.1イノベーターを目指していきたいですね。

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