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トヨクモ 株式会社のインタビュー

トヨクモ 株式会社

業界屈指のBtoB向けサービスを展開、働きやすい環境を整えながらも安定成長を遂げています。

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取締役CTO 落合 雄一氏

1986年生まれ兵庫県出身。
三洋電機株式会社(現・パナソニックグループ)の研究所で、映像処理に関する研究を行う。その後、電気通信大学に進み、在学中にサイボウズスタートアップス株式会社の開発業務を請負う。
2014年4月 同社 取締役 CTOに就任し、現在に至る。

落合氏自身の入社の経緯、入社を決断したポイント、業務内容とやりがいに感じている部分を教えてください。

仕事をしながら電気通信大学に通っていた時、サイボウズスタートアップスの開発業務を請け負ったのが最初のきっかけでした。代表の山本をはじめとする役員陣と接する中で、彼らに人間的な魅力を感じていたので、CTOにという打診があった時には、迷うことなく大学を中退し参画を決めました。

現在は取締役CTOという立場ではありますが、マネジメント以上に自分でコードを書いての新サービス開発や製品のメジャーなバージョンアップ等、開発寄りの業務に注力しています。

お客様に喜んでもらいたいという一心で取り組んでいるので、実際に喜んで頂いているのを目のあたりにした時が、やはり一番嬉しいです。これからも、お客様に喜んでいただけるような新サービスをどんどん作り出していきたいです!
しかし、リソースが足りていません。より一層新しいビジネスづくりに注力していくために、新たな人材の優れた力が必要です。

エンジニアとして感じる御社の魅力、提供サービスの素晴らしい点はどういった部分でしょう?

人それぞれだとは思いますが、ひとつ言えるのは、担当エンジニアがひとりで見られる規模という点ではないでしょうか。ソースコードの規模がそんなに大きくない。できるだけシンプルなサービスを提供しようという発想がベースにあり、ITが得意じゃない人にも簡単に使ってもらえるようなWebサービスを念頭に置いて開発しています。

従って、当社ではひとつのプロダクトに対してひとりのエンジニアが大きな責任を持つことになります。その分、成果が見えやすいですし、給与に反映しやすい。自分の働きがそのまま給与アップに直結するのは、魅力のひとつではないでしょうか。

また、フロントエンドからサーバーサイド、インフラ、デザインと幅広くかつ深くサービスの根幹に関われる。エンジニアにとって、貴重な経験となります。開発するだけでなく、サービスをどう成長させるか運営するかと、全体について日々考えることは、大きな学びになるでしょう。

御社のエンジニアはどのようなタイプが多いですか?また、どのようなエンジニアが活躍できると思いますか?

バックグラウンドは本当に人それぞれで、多種多様なキャリアを持ったエンジニアばかりです。年代も20代から50代までと幅広い。個性やタイプもバラバラです。

個人個人の役割がきっちり分かれていて、自分で決めて進めていくスタイルのため、会議もほとんどしていません。もちろん苦手な領域はそれぞれありますし、そこは助け合ったり教え合ったりしながら進めますが、ひとつのサービスを自分で育てていくという自己完結型のカルチャーがありますね。

ひとつ共通して大事にしているのは、「ターゲット」ですね。喜んで欲しい人たちは誰で、どうやってその人たちを幸せにしていくのか。ターゲットをちゃんと考えられない人は、当社での仕事は辛くなる可能性が高い。
ターゲットをベースに考えて、あとは責任を持って自分がマッチする領域で自由に活躍して欲しいです。

御社の今後の計画や展望を教えてください。CTOとして実現したいチーム像は?

繰り返しになりますが、新たなサービスをどんどん作って、お客様を喜ばせたい。

チームというよりも、基本はひとりでやるスタイルなので、ひとりひとりがやりがいを感じられるポジションです。「自分がいるからこの製品がある」という強い実感があるからこそ、プロダクトへの愛着につながると思います。
もちろん、そこには大きな責任が生じますが、給与アップという見える形にして還元していていきたいと考えています。

入社後は、まず既存製品に関わってもらい試行錯誤を繰り返しながら経験を積んで、スキルを磨いていって欲しい。その先にある自分のやりたいこと、取り組みたいことの領域を見つけて進んでいって欲しいです。

面接で見たいポイントや聞きたいことなどは? 応募者の方へのメッセージもお願いいたします。

どんなことに幸せを感じるのか。エンジニアとしてどんな姿を目指しているのか。どんな人生を歩みたいのか。
互いに幸せな関係を築きたいと思っているので、幸せを感じるポイントや未来像はぜひ聞かせてもらいたいです。
能力があったとしても、カルチャーへのフィット感やビジョンで重なる部分がないと幸せにはなれないと思うので、そこの確認です。

当社は、消費者向けサービスではないし、海外展開をしているわけでもない。toBであり、IT初心者を想定しての開発で地味な印象があるかもしれません。いわゆるキラキラしたITベンチャー企業ではないです。

しかし、中の技術は大きく変わりませんし、大きな責任と裁量を持った仕事に取り組めます。経験は個々人の成長になり、会社への貢献に繋がる。責任=給与という組織構成にしています。

解約率が低く利益が上がるビジネスモデルを構築しているので、売上は毎月右肩上がりです。
魅力を感じるポイントがあったなら、ぜひ話をしにきてください。

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