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株式会社 エー・アンド・ディのインタビュー

株式会社 エー・アンド・ディ

苦手なことより、得意なことを伸ばしませんか。個々の強みを結集し、チーム力でサービス価値を向上へ!

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株式会社 エー・アンド・ディ
代表取締役 山口 仁氏

新卒でITシステムの運用企業へ入社し、IT業界でのキャリアをスタートする。
1998年に株式会社エー・アンド・ディに入社。エンジニアとして運用、開発業務に携わる。その後は、5年間に渡りプロジェクトリーダーとしてチームを率い、30代で役員へ昇格。経理・人事を担当する。同社の様々な部門での業務を網羅しながら実績を積んだ。
2015年に創業者である前社長より経営のバトンを受け継ぎ、代表取締役に就任する。

仕事とはどういうものでしょうか?職業観をお聞かせください。

どうせやるなら仕事は楽しくがモットーです。
ただ、実際には難しい場合が多い。音楽が好きで楽しいという人は世の中に多いけれど、それを仕事にして身を立てていけるのは一握りです。だからこそ、仕事の仕方や考え方の面で工夫して、楽しんでいくことが必要だと思っています。

私自身の工夫で言えば、仕事の内容によって時間をハッキリ分けること。社長として様々なことを考える必要がありますが、実務の時間とは完全に分けています。
また、会社帰りはリセットの時間に充てていて、電車の中ではビジネス書を一切読みません。仕事とは関係のない本を読みます。

そして、新しいことに取り組み、新たな視点を吸収していくことを心がけています。
エンジニアだった頃、会計システムや人事システムを作るためにしていた勉強が、後の経理や人事業務に活きました。
仕事を楽しむには、実際の仕事内容だけでなく取り組み方や考え方によると捉えています。

大切にしていることや座右の銘がありましたらお聞かせください。

ビジネス上では、「契約」と「約束」を何よりも重視しています。
決まったことは、きちんと履行する。お客様に対してはもちろんですし、社員やパートナー、誰に対しても、です。
そして、その約束ごとをきっちり書類として示す。採用面接の最後には、書面にして説明するようにしています。「それは聞いていません」なんていうことがないようにしたい。

これは、自分自身の苦い経験が元になっています。
以前、所属していた企業が倒産した際、社長からの説明が一切なかった。とても、悲しく残念な思いをしました。だからこそ私は、関係する全ての人々に誠実に対応したいと考えています。
この姿勢があったからこそ、様々な面でシビアな自治体と取引ができるようになったと考えています。

日々、楽しみにされていることや趣味などがありましたら、教えてください。

旅行にはよく行きます。アウトドアなインドア派なので、旅先に出かけてスポーツしたり温泉に入ったり。最近では、台湾や湯布院に行きました。
足湯に入ったあと、ズボンの裾をロールアップしたまま全然気づかなくてそのまま歩いていたら、翌日風邪をひいて大変でした!

あとは、読書も好きですね。1週間に1冊買うと決めています。ジャンルは問わず何でもよく読みます。『火星の人』は、面白かった!
マンガも大好きで、すごく読んでいますね。樹なつみとか、知らないですか?社内ではわかる人が結構多いんですけどね。うちはマニアックな趣味を持っている社員が多いですよ。湯島にあるオフィスは秋葉原に近いので、ゲームやアニメ好きの社員に好評です(笑)

ちなみに、今年の目標は「腕立て伏せを毎週1回ずつ増やしてやること」。
多趣味? いや、基本的にはオタクです。

社員に求める仕事への取り組み方をお聞かせください。

とにかく誠実に仕事に取り組んで欲しい。
それ以外は、割とどうでもいい。そんな風に社長の私が言うと、ちょっと語弊があるかもしれませんが、私はやり方とかはあまり気にしませんし、うるさくも言いません。雑なんです。
数字には細かいタイプですけれどね。雑だけど細かい(笑) 

それはさておき、誠実な仕事ぶりというのは、お客様もパートナーもちゃんと見ていますから。そうでなければ、次がない。それは会社として損失ですし、本人にとっても損失です。
コンサルタントの場合、会社との取引は続けたいが、次からあの人を担当から外して欲しいと、バイネームで言われることが本当にありますから。

当社は、多くの自治体と取引があります。自治体の仕事は、とてもシビアで求められる品質が高い。
「きっちりと」「確実に」を完璧に求められます。そのようなお客様と多くお取引させて頂いている当社として、何よりも「誠実さ」を求めるのはそういった理由もあります。

応募者の方へのメッセージをお願いいたします。

今の環境で淡々と仕事をこなしている人、つまらないと思っている人ならば、うちは絶対に楽しいです!
逆に単純に会社がイヤだとか、そんな理由ならそのままがいいと思います。
しかし、現在いらっしゃる環境の事業構造上の問題で、仕事の範囲が決まってしまっているとか、やりたいことが出来てないという状況ならば、当社では絶対に良いステージを提供できると思っています。

力があるのに発揮できずフラストレーションが溜まっているなんて、実にもったいない!これから先、当社の経営を担う層として、一緒にこの会社を創っていく仲間をお待ちしています。ご応募お待ちしています!

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