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株式会社 ハーブ健康本舗のインタビュー

株式会社 ハーブ健康本舗

堅実に成長を続ける健康食品通販会社。海外展開と新規事業で規模拡大を目指す!

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代表取締役 永松 靖浩氏

ご略歴について、お教えください。

ロック音楽が好きで、高校時代からアマチュアバンドを組んで活動していました。オリジナルの曲をつくってプロを目指していたのですが、壁は非常に高く、大学を卒業する頃は断念して就職活動をしたわけです。ただ、「いつかは独立したい」との思いはありましたので、そのためにもいろいろな業種を見ることができる仕事に就こうと、オフィス機器の販売会社を志望し営業職に就きました。

そこでモノを売る経験を積んだので、次は財務やファイナンスの知識を身につけようと金融系の会社に転職しました。そして20代後半のある時、何をやりたいかをじっくり考えることがありました。そしてその時に、これまでで一番楽しかったのは、バンド活動で自分がつくった曲を評価してもらったことだったと思い起こしたのです。そこで、自分が企画した商品を日本全国に売りたいと思い立ちました。そのためには通信販売しかないと考え、商材を探した、という経緯です。

御社を創業して、実現できたこととは?

当社は健康食品、健康茶を扱っていますが、お客様は健康上のお悩みを持っている方であるわけです。商品をお送りする際に感想を伺っていて、毎月500件ほどのフィードバックが戻って来ています。それをつぶさに見ていると、お客様の健康増進をサポートできていたり、お悩みに寄り添えていることが実感できます。

健康とは人の幸福の基本ですが、そこに直接貢献できていることは喜ばしく思っています。

永松さんの“仕事哲学”をお教えください。

仕事は楽しんでやりたいと思います。

私は常に3カ年目標を掲げ、その達成のためにどんなプロセスで取り組むかを考え、実践しています。とはいえ、そうそう思った通りにはいきません。現状に立ち止まっていればそれほど問題は起こらないのでしょうが、常に成長を志向して前に進もうとすると、必ず問題が起こります。その時、「嫌だな」と思うのではなく、「どうすればクリアできるか」と、ある種のゲームのように捉えて対処するようにしています。そうしてクリアできれば、仕事は一層楽しくなりますね。

また、仕事とは人生の大半の時間を注ぎ込んでやるものですから、なるべく好きなこと、得意なこと、さらには世の中のためになることをやるべきだと思います。そんな仕事は楽しいはずだからです。当社には60名ほどの社員がいますが、それぞれに得意・不得意があり、やりたいことがあります。当社では、できるだけ適材適所を図るようにしています。

社員に対して、どういった存在になってほしいかという思いをお聞かせください。

ビジネスの本質、ベースとなるものは、上司や部下、同僚、取引先、協力会社など関わる人と人との“信頼関係”だと思います。自分の経験上ですが、信頼関係ができればそこからまた協力者が現れたりして、仕事はうまくいくもの。ですから、社員にはまず、周囲の人に信頼される人になってほしいと思っています。新人であれば、少しずつでも安心して仕事を任されるようになる。リーダーは、メンバーから信頼されて思うように動いてもらうようになるということです。会社としても、そういう人材を育成していきたいと思っています。

また、いずれホールディングス体制を取って、これから立ち上げる化粧品や医薬品事業を別会社化することも考えています。そんな会社を任せる人材が必要ですから、経営ボードにも加わるようになってほしいですね。

おかげさまで当社は順調に成長し、2020年には100億円企業となることを目指すまでになりました。今は特に海外がよく伸びていて、これからの成長余地が大きいと見ています。新しいメンバーに活躍してもらえる場がたくさんありますので、ぜひ一度アクセスしていただければと思います。

趣味や、オフタイムの過ごし方とは?

週末の夜は、よく社員や取引先など仲間と飲みに行き、楽しい時間を過ごしています。
休日は、好きな音楽を聴くことが多いですね。

音楽といえば、毎年夏に取引先もお招きして「大感謝祭」を開催し、社員が企画するプログラムや食事で楽しんでいただく機会を設けています。そこでは、毎年恒例で社員バンドが演奏し、会場を盛り上げています。私もギターで加わりますが、私が主役のようになってしまわないように、歌は歌わないようにしているんです(笑)。

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