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パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社のインタビュー

パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社

世界3万人以上が在籍するグローバルテクノロジーカンパニー

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大脇
シニアプロデューサー​

入社の決め手

デジタルマーケティング部門を立ち上げたいという話をいただき、事業会社、受託会社両方の経験を活かせると思い参画しました。また、パクテラの顧客にはナショナルクライアントが多く、最先端の事例に触れられることも決め手となりました。実際、大手企業のウェブサイト構築・運用にあたり、企画から実装まで携わることができ、ときにはコンサルタントとしてさらに上流の経営戦略に関わることもできました。これだけの経験を積ませていただいたこともあって入社前と入社後のギャップは小さく、転職活動時の選択は間違っていなかったと実感しています。​

職務内容

大手マーケティングプラットフォーム会社と組み、CMS(Contents Management System)導入の計画から実装まで一貫して関わっています。また、個別の案件だけではなく、会社間のチームメイキングにも深く関与しています。直近では解析ツールやパーソナライゼーションツールも取り扱えるように検討中です。

やりがいと課題

パクテラ自体が元々デジタルマーケティングが得意な会社というわけではなかったので、ほぼゼロの状態から体制を整える必要がありました。また、お客様もデジタルマーケティング領域に強い会社という目でパクテラを見てくれるわけではなかったため、実績を積んでいくことが課題でした。メンバーの努力の結果として知見やスキルを蓄積していくにつれ、徐々にお客様からの評価も高まってきており、関与できる範囲も少しずつ増えてきています。お客様から頼りにされることはやりがいの一つではありますが、まだまだできることが少ないため、さらに成長していくことが必要と考えています。本当のやりがいはその先にあるような気がしています。

パクテラの魅力

パクテラは日本法人だけを切り取ると、事業規模・組織規模共に一見中堅SIerのように見えますが、グローバルでは数万人規模の大きなリソースを持っています。差別化しにくいこの業界において、このグローバル規模のリソースがパクテラ最大の魅力だと考えています。とはいえ、これだけ貴重なリソースを生かす仕組が出来上がっているかというとまだまだ未完成だったりもするので、逆に自分の考えるスキームを実現しやすい環境であるとも言えます。一言でいうと、「ポテンシャルの塊」のような会社だと考えています。

求職者へのメッセージ

どのような役割を担うにせよ、世の中の流れに敏感であること、変化し続けていけること、どのような環境でも自分からアクションできること、が必要だと思います。真面目に仕事をしていると、どうしても目の前のことに囚われてしまいがちで、それは仕方のないことなのですが、そんなときこそ一旦頭をクリアにし目線を上げて、進んでいる方向を確認・軌道修正することが重要だと考えていますので、そのような素質や志向性を持った仲間と働きたいですね。

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