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アンドビズ 株式会社のインタビュー

アンドビズ 株式会社

中堅・中小企業のM&Aを通じて、活気ある社会と地方創生を実現する企業

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大山 敬義氏
常務取締役 総合企画本部長
&Biz事業責任者

日本M&Aセンター創業メンバーの1人。同社初のM&Aコンサルタントとして、多岐にわたる業種を手掛け、これまで100件以上のM&A成約実績を誇る。2012年、常務取締役に就任。2015年からは総合企画本部長を兼任。建設業を営む自身の実家の後継ぎ問題、廃業を経験したことから、中小企業の再生、M&Aへの思い入れが強い。「誰でも挑戦できて、誰でも辞められる」社会の実現を目指す。趣味は海外旅行で、南アフリカでの生活を計画中。

創業メンバーとして、会社設立にかかわった経緯を教えてください。

もともとは会計事務所に勤務しており、M&Aに関わるようになったのも「流れ」からでした。今から30年ほど前、多くの会計事務所や士業関係者によって当社が設立される動きの中で、私が登記の担当をすることに。その流れで「創業メンバーとして働いてくれ」と乞われ、入社したというわけです。

当時、私は24歳。M&Aは大きな銀行や投資家がすることだと思っており、いざ入社はしたものの、こんな若造には、何をすればいいのかさっぱりわかりません。当時の社長に、何をすればいいのか尋ねると「自分で考えてくれ」という答えが返ってきてしまうほどの状況でした(笑)

なんということだ!と思いましたが、これも縁と考え、イチからM&Aについて学び、当社初のM&Aコンサルタントになりました。その後は、おかげさまで100件以上の成約を達成することができ、巡り巡って、今は上場企業の役員になれたのですから、縁というのは不思議なものですね。

仕事をする上で、大切にしていることは何ですか?

仕事は「縁」であると考えています。それは、すべて頼まれごとから始まります。先ほどお話ししたように、私がM&A業界に足を踏み入れたのも、縁があって頼まれたことを引き受けたから。私自身、得意なことは何ひとつありません。最初は会計事務所にいましたが、税理士の資格を取ったわけではなく、エンジニアとして成功したわけでもない。コンサルタントとしてはまあまあだけど常にトップというわけではない、海外旅行が趣味でも英語が堪能なわけではない。

しかし、M&Aコンサルタントとして成果を挙げることができ、今に至るのは、頼まれたことをやり遂げてきたからだと思っています。自分のやりたいことを仕事にするのもいいでしょう。しかし、いくら自分がやりたいと思っても、他人や社会に求められなければ意味がありません。お客様がしてほしいことを考え、投げ出さずにやってきたおかげで「大山さんに頼めば全部やってくれる」と言ってもらえるようになりました。「縁」を大切にして、頼まれたら引き受ける。これが私の生き様です。

仕事を通じて、どのような未来を実現したいと考えていますか?

私が実現したいのは「誰もが挑戦できる社会」です。現在の日本は、閉塞感の中、お金を使わずに貯金をして備えることが重要視され、全てが守りに入り、誰も挑戦しないし辞めもしないといった状況下で停滞していると感じています。「多産多死」の社会といえば聞こえが悪いかもしれませんが、誰でも気軽に挑戦できて、また気軽に辞めることができる社会こそが、明るく活気のある社会だと考えます。

私の実家はかつて建設業を営んでいたのですが、自分は大工の仕事に向いていないと感じ、継ぐつもりはありませんでした。でも、もし「一度やってみて無理ならその時は会社を譲ればいい」と言ってもらえたなら、きっと挑戦していただろうと思います。会社を継ぐ人にとって、一生背負っていかなくてはとか、長男だからとか言われると、負担が大きく二の足を踏んでしまうでしょう。そこで、誰でも始められて誰でも辞められる社会が実現すれば、こういった現状は打破でき、明るい社会が待っていると信じています。

趣味や余暇の過ごし方について教えてください。

趣味と言えるかわかりませんが、海外旅行は好きです。これまで88か国を旅しました。南アフリカの地に家を持っていて、永住権を申請しているところです。南アフリカは日本と季節が真逆。1年のうち半分は日本、もう半分は南アフリカで過ごせば、常に暖かい気候のもとで暮らすことができますよね。

私は趣味であってもとことん追求したいと思っていますが、凝り性であることは仕事でも大事だと考えています。テコンドーが趣味だという社員がいておもしろいなと思っていたら、ある日、新聞を見ると、その社員が日本チャンピンオンになっていたのです。しかし、本人は何も言わないし、就職の道具にもしていないし、趣味だから使命感もありません。こうして好きなことをとことん追求している人に、魅力を感じます。

当社の採用基準のひとつに「こだわりの強い人」があるのですが、自分は何も能力がないと思う前に、ひとつでもこだわっていることがあるのかどうか、考えてみてほしいと思います。

応募者へのメッセージをお願いします!

仕事のやりがいとは何か。報酬、労働時間、社会的地位などいろいろありますが、そのひとつに「人に喜ばれる」ということがあり、特に悩みを解決したときに、最も喜ばれるのではないかと思います。

世の中には、会社を手放したい人、逆に会社を始めたい人が多くいます。それを解決できる社会を作り上げることは、意義がありやりがいがあると、私は感じています。もし、新しいものを作りたい、社会を変えたいと思っている人がいるなら、是非、当社に来てください。ただ漠然と変えたいというのではなく、何千何万の会社を救うという使命感、自分がスタートアップを担うという気持ちを持っている人がいいですね。

当社では、スキルよりやる気を重要視しますので、自分が起業をしたいというくらいの気概があってもいいでしょう。しかし、ゼロから始めるのではありません。当社にはこれまでに築いてきた基盤がありますから。新しいことに挑戦できる「大きな舞台」を用意して、お待ちしています!

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