フルカイテンCTO 柳本晋
代表の瀬川とCPOの加藤とは前職で同僚だった。FULL KAITENCTO、柳本（晋さん）のプロフィールと人柄を紹介
＜担当＞開発部門の責任者 ＜前職＞シナジーマーケティング株式会社 ＜ニックネーム＞しんさん ＜趣味＞ランニング、登山、サイクリング ▼職歴 シナジーマーケティング株式会社にて、システム開発に従事。在職中、マーケティングオートメーションを強みとした新サービスの開発やインフラ設計などを行いつつ、データマーケティングを強化するため、研究開発部門を立ち上げ、当該研究開発活動で得られた知見によりデータ分析のクラウドサービスをローンチさせる。その後、日本最大の証券取引所Webサイトのプロジェクト責任者を務める。 2018年より、LESTASにてシステム・プロダクト開発全般を担当し、売上拡大及び利益率向上に貢献。2021年、フルカイテンに参画。 ▼柳本の人柄（社員アンケートより抜粋） ・人格者。しんさんに何でも相談したい。名言が多すぎて日めくりカレンダーがほしい。誰か作ってください。 ・人生5周目ぐらい？という視座の高さ、視野の広さ、懐の深さ。目の前の事象ではなく常に本質を捉えて考えている。表面的にはクールだけど実はいじって欲しいんじゃないかなと思っている。 ・冷静でかつ熱い。常に論理的に話す。社員をとても信頼している。 ・人見知りだけど、内面では常に面白いことを考えている。部下からすると守られている安心感がある。 ・ユーモアがすごい！ ・忙しい中で、関わりの少ないメンバーのことも見てくれているように感じることが多く、安心と信頼感を持って仕事ができます。 ・報告がシンプル。 ・合理的にドライにジャッジする部分と繊細さを併せ持っていそう。
フルカイテンは今どういうステージの会社か？
安定的な開発と運用が出来ている状態だと認識しています。 優秀な方がたくさんジョインしていただいた結果、ソフトウェア品質も組織力も大きく向上したと感じています。 今後もさらなる改善を行い、お客様のお役に立つシステムを提供していきます。
採用で大切にしている考え方
価値観を明確化することはすごく大事だと思っています。本人に伝える伝えないは別として私の中で軸として持っています。 例えば採用面接の際、価値観を明確化しているとどうなるか考えてみます。私が求める人物像の価値観は2つあります。 1.人物像 チームで開発するので、コミュニケーション力や協調性があるかを重視します。非常に高度な技術を持っていたとしても、独りよがりに進める方は価値観に合わないことになります。 2.本質的に技術が好きかどうか 誰かに言われてではなく、先天的に技術が好きで興味がある人と働きたいです。何故好きなのかは言語化できないものだと思います。あとは、日本の慣習的な話でいうと、上下関係は無理が出てきていると思います。社員の皆さんは大人なので、育てるという感覚は疑問を感じますし、育てる人・育てられる人という考え方だと上下関係が発生しているように思います。加えて、育てられると思っている側は受け身になってしまうので、自律的な姿勢が大切ではないでしょうか。 育てるというより、その人がやりたいことを実現できる環境をつくることが大事だと思います。厳しく聞こえるかもしれませんが、環境を整えても、その環境で活躍するかはその人次第という側面もあると思います。
心配性という個性が奏功？！
僕の個性は「心配性」ですかね。僕以外の人になったことがないので分かりませんが、恐らく多くの方は不確実性と確実性を一緒に扱う時があるのではないでしょうか。 例えばの話をします。 お店を経営しているとします。今年の売上は1000万なので、来年は1500万の売上を目指すとします。けど、+ 500万の売上を生み出せるかは不確実性にあたります。 + 500万を生み出すために、新しい商品を仕入れる（250万）、新しいプロモーション（250万）を計画しても、これらは過去にやったことがないので、見積もりができません（不確実性）。 結果1300万の売上だとして、不確実と確実を同じように見てしまうと、「売上目標に達することができなかった。」と全てが問題に見えてしまいます。そうではなく、出来た部分、出来なかった部分を因数分解すれば、出来た部分が分かって達成度も分かります。 何か1個上手くいっていない時は、確実にできるはずだったものが上手くいっていないのか、あやふやでできるかどうか不明だがやってみて上手くいかなかったのか、ここを分ける必要があると考えています。ここも心配性が起因しているのかもしれません。 あと心配性で良かったことは…。待ち合わせの時間には遅れないことですかね(笑)
開発部メンバーに伝えたい思い
開発部のみなさんは高いプロ意識をお持ちで、かつ、前向きに業務に取り組んでもらっています。 未だ難しい状況もありますが、少なくとも昨日より今日は良くなっています。今後もスクラム志向で、より良い開発に取り組んでもらえると嬉しく思います。
