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株式会社 エーエルジェイのインタビュー

株式会社 エーエルジェイ

「やりたい」を「できる」に変えていく。
 10、20、30年後を見据えたキャリアビジョンで人生100年時代をより豊かに

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業務・ERPソリューションGrp
担当課長 H.S

◆入社の経緯は?

元同僚の紹介があり、
釘嶋社長、ALJ Education Plusの山本社長と出会う機会がありました。

実は、出会って1年くらいはフリーランスとしてお世話になっていました。
フリーランスではマネジメントというスキルが得られないというデメリットがあり、
それを補うため自らALJへの入社を希望いたしました。
また釘嶋社長、山本さんの人柄に触れ、一緒に仕事をしたいと思ったのもきっかけの一つです。

◆ALJの魅力を教えてください。

役職や年齢など、上下関係に縛られることなく、
意見を言いやすい関係を築ける職場だと思います。

あとは、条件はありますが、実績を出せば自分で希望した道に進めること、
能力を正当に評価するための人事考課制度に取り組んでいること、
テレワークを推進し実施率も高いことなど、
エンジニアのキャリアや働きやすさを常に考えているところが良いと思います。

◆現在の仕事内容を教えてください。

ERPパッケージの導入プロジェクトに参画し、基本設計書作成、詳細設計書作成、
開発、テスト、運用などを行っています。

◆どんな人たち(顧客、メンバー)と仕事をしていますか。

私が所属している業務・ERPソリューションGrpはプロパ5人、
関係会社(フリーランス含む)4人のチームからなっています。

今回新人メンバーとしてミャンマーの方を迎えました。

昨年新設されたGrpですが、すでに9人のメンバーとなっており、今後もどんどんメンバーを募っていきます。

業務内容としては、主にSAP※というERPパッケージソフトの導入における
アドオン部分の設計、開発、テストの工程を担当しています。
体制は私がチームのリーダーとなり、メンバーの進捗管理、サポート等を行っています。
プロジェクト先では、概要設計チームや開発チームに参画することが多いです。
その中で他社メンバーと協力し、多様性が高いチームの中で作業しています。

◆今後の目標を教えてください。

日本で20人体制を作り、
海外に50人規模の開発センターを作る。

エーエルジェイには、実力次第で、入社年数に関係なくキャリアアップできる環境があります。
一緒にALJを盛り上げていきましょう!

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