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株式会社 メイクスのインタビュー

株式会社 メイクス

私たちは住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献します

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「自分はここでなら成長できる、能力を最大化できる」と可能性を感じられる場所でありたいと思っています。そのため、社員一人ひとりが主体性を持って取り組める環境づくりを大事にしています。

会社の雰囲気や特徴的なところを教えてください

部署や役職をこえてコミュニケーションが活発な環境です。年次、年齢、性別に関わらず、対等に意見を交わすことができる風通しの良さが、メイクスグループの魅力だと考えています。
月に1度希望者を募り、会社から一人1000円の補助を支給し他部署の社員とシャッフルしたメンバーでランチに行くシャッフルランチなどの取り組みも行い社員同士の交流をはかっています。

特色ある制度があれば教えてください

営業部で導入した「部下が上司を選ぶ」制度があります。
営業社員は「この人と一緒に働きたい」「将来のためにこの人のスキルを身につけたい」など、自分の意思をかたちにし、所属するチームを自ら選択することが可能です。
自分で働く環境を決めることで、社員ひとりひとりに責任感が生まれ、自己実現と能力の最大化を図れる環境が実現できると考えています。

最後に御社を志望される方へのメッセージをお願いいたします

メイクスグループでは、当事者意識を持つ=自らチャンスを掴んでいくスタンスを大切にしています。主体性を持ち、自分らしい働き方や生き方を見つけられる方であれば働きがいを持てる職場環境があると思っています。
また、将来の会社の発展のため、能力があれば良いという採用はしません。互いに魅力を感じ、仲間として切磋琢磨できる社員が多いからこそ、「良好な人間関係」を築いてこられたのだと考えます。
今回ご入社される方とも互いに高め合いながら一緒に仕事ができることを心から楽しみにしています!

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