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株式会社 識学のインタビュー

株式会社 識学

独自の理論に基づいた組織コンサルティング事業。会社拡大により「コンサルタント」や「バックオフィス職」を募集!

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代表取締役社長
安藤 広大氏

ご経歴と、御社を設立した経緯をお教えください。

NTTドコモ関西で4年間、代理店営業を務めた後、ジェイコムホールディングス株式会社(現・ライク株式会社)に転じ、人材派遣を手掛ける主要子会社のジェイコム株式会社で6年半、営業に携わりました。2012年10月に識学と出合って、ジェイコム株式会社の取締役営業副本部長を最後に退職し、半年ほどベンチャーを経験してから独立して識学の講師となりました(企業詳細タブ参照)。

起業の目的は、識学を世の中に広めることの一点です。起業後の2年間で200社強という識学の広まり方は、ほぼイメージどおりでしたね。

私も管理職として70~80人の組織を見ていましたが、うまくいったこと、いかなかったことの答えが識学にありました。個人事業として1年半、識学講師を務め、「こんなに業績が上がるものなのか!」と驚くほどの結果が出ると、識学の意義や有効性は確信に変わりました。そこで、もっと早くこれを広めようという思いから、当社を設立しました。

社員には、どういった存在になってほしいと考えていますか?

当社で識学を習得し、講師の経験を積めば、管理職として、経営幹部として、そして経営者として通用する人材になれると思います。あらゆる経営者や管理職が抱えている組織運営上の課題を解決できる存在として、どこでもやっていけると思いますね。そして、当社であっても当社の外であっても、識学の“伝道師”になってほしいと思っています。

安藤さんにとって、仕事とは?

人生そのものです。識学と出会い、私にとっての人生の目的は「識学を広めること」に固めることができました。今は迷いが全くない状態ですので、全力で突き進めていけると思います。

オフタイムの過ごし方についてお教えください。

3歳と0歳の息子がいますが、子どもと遊ぶことが一番楽しいですね。3歳の息子とは、映画を見に行ったり、動物園や公園に行ったり、お風呂で遊んだりしていますよ。あとは、ランニングですね。週1回は自宅近くを走っています。マラソン大会にも出場しています。

最後に、求職者にメッセージをお願いいたします。

当社の現在の立ち位置としては、組織コンサルティングや研修事業者ですので、競合もたくさん存在していることになるかもしれません。しかし、そのことはほとんど意識していませんし、シェア争いなどは無関係と思っています。なぜならば、我々のミッションは識学を広めることであって、いわばまったく新しい市場、常識をつくることだからです。

当社は創業してまだ2年ですが、その早期の段階から関わって歴史づくりに参画できることは、まさに“プラチナチケット”だと思います。社員にもそう話しています。

また、当社が対峙するのは、企業の経営者が中心です。経営者の意識を変革することは、そこにひも付く社員の生活や人生も大きく変えることに繋がります。つまり、世の中に与える影響が非常に大きいといえます。これらは非常に大きなメリットといえるのではないでしょうか。

当社では、素直な方を求めています。特に管理職として大きな失敗を経験し、そのことを認めてサラッと言えるような方だと大きく伸びると思います。ぜひ当社にアクセスしてみてください。

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