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株式会社 NTTデータSBCのインタビュー

株式会社 NTTデータSBC

NTTデータグループとして事業領域を拡大、新しい未来に挑戦するソフトウェア専門会社

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代表取締役社長 西島 昭佳氏
慶應義塾大学工学部管理工学科卒。1981年4月、千代田化工建設株式会社入社。NZ・ワンガレイ出張所にて石油精製所建設現場を経験後、千代田情報サービス株式会社へ出向し新規事業などを担当。1993年7月、NTTデータ通信株式会社(現株式会社NTTデータ)入社。北京市ICカードシステムなどを担当後、グローバル・グループ経営に従事。2015年4月、株式会社NTTデータCCS 取締役常務執行役員 経営企画本部長就任。2017年1月より株式会社NTTデータSBC 代表取締役社長。

2017年1月5日に代表取締役社長にご就任されました。今後のビジョンをどのように思い描いていらっしゃいますか。

弊社は長年、シャープの100%子会社として、シャープグループのビジネスに貢献してきました。今後もシャープグループ様は重要な顧客であることに変わりはありませんが、これまでに培った技術をいかに我々自身の強みに転換し、より広いマーケットに提供できるかが課題です。

具体的には現在進展しているIoT領域を積極的に拡大していきます。それはNTTデータグループの方針でもあります。これまでに培った組込みソフトウェアの技術は、IoTの重要な要素技術です。確実な技術力に基づいた中で、強みを展開できる会社にしていきたいと考えています。

着任以来、社内に向けて発信していることは、強みを認識することです。その強みの上に我々の付加価値が生まれます。しかし、自分の強みというものはなかなか気づかないものです。第三者的な視点で強みを明らかにし、社員自身が自覚する必要があります。

また、技術的な強みというものは、個人が経験することで培われ、暗黙知化する傾向にあります。しかしその技術は、組織として展開できなければ、本質的な強みにはなりません。個人が培った経験を組織として展開するには形式知化していく必要があります。個人の経験ではなく、技術力を展開する会社になるために何をすれば良いかを再認識する活動に取り組んでいるところです。このような取り組みを通じてNTTデータSBCとしての強みを確立し、事業構造を変えていくことが、現在の経営計画の柱です。

その中で御社が求める人物像をお話しください。

経験者採用で求めているのは、異なる文化を持ち込んでくれる人材です。現在、弊社は、シャープ文化とNTTデータ文化を融合させるフェーズを迎えています。これまでに様々な経験をふまえて異文化交流がしっかりできる人材を迎えたいと考えています。

キーワードは“融合”です。自分自身の特性や強みを認識したうえで、NTTデータSBCという様々な文化が混じり合う中に溶け込むことを厭わない、そのような意志orWillを持っている方に期待をしています。変化する組織の中で、個人も変化する。そういうことに対して、ポジティブに意欲的に取り組んでいただける方が理想です。会社が変化する中で、自分も変わろうと考えているという人を迎えて一緒に変わっていきたい。これからの弊社では、そのような価値観に共鳴していただける人材こそ、頑張っていただけるのではないかと考えています。

西島社長ご自身もこれまで様々な変化を経験されてきました。そういった変化によって得たものをお話しください。

環境が変わることで得られることは、人との出会いです。そして新しい出会いは自分自身を知るきっかけにもなります。

私はこれまでの人生の中で、様々な選択をしてきました。その選択がなければ、これまでに出会った人たちとの出会いはありません。NTTデータに入るという選択をしなければSBCの社員との出会いもありませんでした。私はビジネスを通じて出会ったお客様や一緒に働く仲間との出会いは人生の宝物だと思っています。

本年1月から初めての大阪へ単身赴任になりましたが、それによって自分自身の可能性や機会も広がりますし、新たな出会いが生まれます。常に前向きな姿勢を持っていれば、人々との交わりの中でさらに新しいことが生まれます。これまでの人生を振り返ってみても、そのように実感しています。

今後、ソフトウェア会社が担う役割をどのようにお考えですか。

間違いなく言えることは、今、ICTの技術は社会にとって不可欠な存在となったということです。私たちの生活においても、例えばコンビニに行けば、ITを活用した様々なサービスが入り込んでいます。企業経営では、単なる合理化のためのツールという段階をとうにすぎて、ビジネスをより高度化するために不可欠な要素となりました。従来のようにIT産業という1つの分野にとどまらず、ありとあらゆる業種がICT技術を必要としている状況です。

そんな中で我々が担うべき役割は、顧客企業のICTパートナーとして、各企業のビジネス戦略に応じ、その企業が生き残っていくために貢献していくことだと考えています。

最後に転職者へのメッセージをお願いします。

仕事だけではなく、人生で大事なことはポジティブシンキングだと考えています。ネガティブになること自体は、決して悪いことではありません。物事には良い面と悪い面があり、誰しも悩みを抱えるものです。しかし私は、その悩みやネガティブさを、ポジティブになるためのトリガーとすべきだと考えています。

転職という人生の節目に置き換えて話すなら、今、勤めている会社を辞めたいと思っている人は、その状況を自分がより成長するためのチャンスに転換できるかどうかを考えてみるべきでしょう。次に進もうとしている道に対するポジティブな気持ちが、ネガティブさの何倍も強いなら転職を決意すべきです。

どんな会社にも嫌な上司はいます。また、自分のやっていることが評価されないという理由で転職を考えているのだとしても、次の会社で評価されるかどうかなんてわかりません。大事なことは「何がやりたいか」です。「これがやりたい」ということがあるなら、そこに活路が開けます。

どんな人でも、くじけそうな時はあります。大事なことは、壁にぶち当たった時、次の山をどう上るかを考えること。どう切り替えるかです。

現在、NTTデータSBCはまさに変わろうとしているところです。その環境こそが、我々が提供できる最大の価値だと考えています。そこに、ポジティブに関われる要素を見出せる方なら、仲間として歓迎したいと考えています。

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