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株式会社 電縁のインタビュー

株式会社 電縁

企業が成長していっても、社員一人一人に対する想いは創業当時から変わりません。

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株式会社電縁 取締役 K・K

仕事をするうえで大切にしている考え

「逃げない事」、「挑戦」ですかね。
なんでか?それは、仕事やっていたら「楽しい事」もあるけど、「つらい事」、「嫌な事」もあるからです。
でも、そこで止まってしまったら成長しないと思うんですよね。自分のキャパシティはそこで終了、みたいな。
その困難に立ち向かってはじめて次の世界が見えて、達成感・新たな喜びも得て人は成長していくと思うんですよね。
若い方は「どんどん前に出て失敗を経験すること!」も重要かな。先輩に言われた事だけをミスなく行うより、言われた事以上の事を挑戦してミスをする、これってすごい重要だと思います。
ミスすることにより知になりますので。

電縁の自慢できるところ

あらためて考えると、「自由である」のは間違いなくあると思いますね。
「自由」って抽象的で、人によっては「その自由が不自由になったりする」事もありますが、
少なくとも私は完全に「自由」にやれてますね。その自由とは?例えば、、、
・色んな現場メンバーとも会話する(これはあたりまえですね)
・エンドユーザと直接いろいろ会話できている
・札幌の開発支援センターを拡張する
「立場が立場だから」と思われるかもしれませんが、メンバーでも前向きな行動であれば私は否定せず許容しますね。
(大きな事だと経営判断は必要になりますが、基本「やってみなはれ」精神ですね。)

一緒に働きたいと思う人

「仕事をする上で大切にしている考え」に記載した内容に近いですね。
「挑戦する人」です。時には負けてもいいですし、泣いても、逃げてもいいです。人間ですもん。
でも、最後は「このままじゃ、終わらん」と「挑戦する気持ちになる」人ですね。
そんな人と一緒にやる事によって、自分も高まるなと。

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