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株式会社 エンパシのインタビュー

株式会社 エンパシ

先端技術の“ものづくり”でお客様に使い続けていただける自社サービスを提供するベンチャー企業

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取締役社長 東 佳弘氏

まず、略歴からお教えください。

10代の頃は、モトクロスレーサーを目指していた時期がありました。しかし、プロになることは大きな犠牲が伴うことがわかり、断念したのです。その後、選手時代のつながりから自動車関係の仕事に就きました。

ソフトウェアの世界に入ったのは、個人としてどれだけ面白いモノをつくっても大手企業からは与信してもらえないという現実に直面したことが契機となりました。そんな壁を取っ払うようなしくみをつくりたいと思ったのです。
さらにソフトウェア会社を何社か立ち上げたものの、それらの会社でなかなか目指しているゴールに辿り着くことができなかった経験もあり、社員には自分の頭で考え、自分で意思決定ができる環境を最大限に創っていくことが重要だと気付きました。

その反省をもとに、エンパシは、資金不足に陥って苦しい思いをする事態も想定し、“前受金がいただける仕事をする”ことを一番の経営方針としてスタートさせました。その努力が実って、独自製品の開発にあたりintelさんから出資してもらえたこと、Microsoftさんに認めてもらえたことは非常に大きかったですね。
また、社員が働きやすい環境はもちろんのこと、自分たちの発想や考えを重視する文化が現在も浸透し、それが事業推進の大きな柱になっていることも嬉しいポイントです。

自らの経験を元に学んだ上記2つについては今後も継続して拡大しきたいですね。

社員に対する思いをお聞かせください。

経営者として私が社員にしてあげられることは、仕事をする環境を提供することだけです。その場所でどう過ごすかは、社員次第という思いがあります。私が社員にどうなってほしいと言うよりも、「こうなりたい」という思いを持って入社してほしいということですね。

私が社員に対し「『年俸は1億円欲しい』と言えるようになってほしい」と言うのは、それぐらいダイナミックな目標を立て、会社のために収益を上げるには何が必要かを自分で考え、行動してほしいという思いの表れです。また、そのためのバックアップは惜しまないつもりです。

東さんにとって「仕事」とは何でしょうか?

自分はただの経営者だと思っています。そして、経営者の仕事とは、社員やその家族が食べていけるためにどう稼ぐか、ということだと思います。さらにいえば、どれだけ効率的に稼ぐかが大事だということです。1日3時間で十分稼げるなら、残りの時間は家族と過ごせるなど、自分のために使えるからです。 

そういった仕事をするためには、その日1日のゴールは何かを常に考えることが大事だと思います。そうではなく、漫然とその日を過ごしている場合が多いのではないでしょうか。半年で3年分稼げれば、残りの2年半は遊んでいてもいいわけです。難しいことではありますけれど。

東さんが人生で大切にしているものとは何でしょうか?

何も考えない、自分の時間ですね。それを求めて仕事をしているという観もあります。何も考えないでいると、自ずといろいろな発想が湧いてくるからです。とはいえ、人間、何もしていなくても何かしら考えているので、これも難しいことではあるのですが。

ちなみに、オフタイムでは庭いじりをよくやっています。その時間は、仕事のことは考えませんが、「この花や野菜はどうすればよく育つか」と考えている(笑)。本当に何も考えない1日があれば、素晴らしいと思いますね。

最後に、応募者にメッセージをお願いします。

頑張るチャンスがある時に頑張らないで、いつ頑張るのか、ということです。
思うに、自分で自分の可能性にフタをしているような人が非常に多いですね。そうではなく、当社は大きな可能性を追求し続ける会社でありたいと思っています。

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