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株式会社 Eqのインタビュー

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CTO T.K
同社のCTOとして2014年から参画。これまでにサイバーエージェントやリクルート、Yahooなどでのプロジェクトを経験している彼がなぜこの会社に参画したのかを聞いてみた。

以前はどのようなお仕事をされていましたか?

20代初めは日本と台湾で、国をまたぎながら数々の開発に関わってきました。

台湾の学校に語学留学していたので、その語学力を活かして、NTTコミュニケーションズ台湾にてブリッジSE兼ネットワークエンジニアをしていました。子供の誕生後は、日本に戻ってきたのですが、そこでの新しい仕事でもオフショア開発の主軸としてプロジェクトに関わってきました。

その後も多くの企業の重要なプロジェクトに関わって来ました。
大きいものでは、株式会社サイバーエージェントにてアメーバピグのiOS版ピグトークの開発に携わりましたね。その後はネットビジネス総合事業本部にて、オークションシステムのパシャオクというシステムのiPhone側PM業務を担当しながら、プレイングマネージャーとしてやっていました。

また、株式会社リクルートのプロジェクトでは、ちょうど新卒の就職活動にスマートフォンが活発に使われ始めた頃で、リクナビ新卒向けのアプリの開発を担当しました。
そして、株式会社ヤフーでYahoo!Japanアプリ開発室のPMとして、6つのプロジェクトを平行して担当していました。

これまでどういう考えのもとにキャリアを築いて来ましたか?

20代半ばまではは開発に専念したいという志向で、バリバリエンジニアをやってきました。
28ぐらいから上流工程やマネジメントを経験しましたが、優れたエンジニアでいる為には、プレイングマネージャーでないとダメだという自己体験があります。
そこからはずっと、開発もできる管理職を目指してきました。

サイバーエージェントやYahooではまさにプレイングマネージャーという形で仕事をしていましたね。
今後のキャリアの一つの形として、現場を知りながら、管理もできる、そんな人間が価値があるのではないかと思っています。

特に弊社のような新規事業にどんどん取り組むベンチャー企業においては、重宝されるように思いますね。

現在はどのようなお仕事をされているのですか?

全プロジェクトのマネジメントです。
言葉通り、"全"プロジェクトです(笑)

基本マネジメントをやれと言われていますが、上記の通り、自分が目指してるのはプレイングマネージャーです。代表とも話をしてiOSの開発だけは自分で手も動かしています。
もちろんまだまだ人手が足りていないということも有るのですが。

弊社の事業ポートフォリオとしてスマホアプリは今後より一層メインとなってくると思うのですが、iOS進化はまだまだ続いています。
コミュニケーションアプリを作っているのですが、他のアプリを研究して、それよりもらにレベルの高いものを作りたいと思っていますね。
サイバーエージェントのアメーバピグ時代の経験がこういうところで活きています。
ネット上での会話、知らない人同士で会話をするときのエッセンスは共通する部分も多々有ります。

この会社に決めた入社されたきっかけは?

実は…転職前から業務委託で仕事をしていたので、会社の業務内容や状況を大体理解していた状態で、代表から入社して貰えると助かるんだけども〜という言葉をいただき入社しました。
会社の状況を理解している前提だったので、就活されている皆さんの参考にならないかもしれないですね…。。

他の会社と比較した時の魅力は、自分をスキルアップする環境を会社がバックアップしてくれる部分です。
たとえば、開発でいうと、業務に必要な書籍や研修、それ以外に自分を高める為に毎月1万円分の書籍購入手当があります。ここだけの話、これまでの職場では業務に使う書籍なども全部自費でした(笑)

エンジニアだと誰でもそうだと思うのですが、自分の能力開発のためには投資は絶対に必要だと思います。
世の中の流れは非常に早く、常に置いていかれないように最新の情報にはキャッチアップしています。
当社では、それを会社にとっても必要なことだと思ってくれているからこそ、書籍購入費を出してくれるなどの手当が充実しているんですね。
そういう心遣いはとても助かります。

また、フレックスタイム制なので自分の裁量で仕事の開始、終了時間の調整が可能なところです。弊社のコダワリなのですが、会社っぽくない会社を目指しています。
六本木ミッドタウンの裏に有るレジデンスなので、職場というよりは自宅ムードでリラックスできる環境がとても気に入っています。

今後の目標と、どんな人と働きたいかを教えて下さい

会社を含めた目標は自社サービスを他社さんの様にメジャーなサービスに仕上げていくという部分ですね。まだまだ小さな会社ですが取り組みは非常に多様です。電気事業なんかも始めようとしているくらいですから。

個人的な目標としては、会社の魅力を伝え、優れたエンジニアの採用を強化していきたいです。僕のように、プレイングマネージャーとして活躍できるエンジニアをどんどん増やしていきたいと思います。

この会社は、良い意味で各自の責任を負わせた上でかなり放任主義なので、指示をまって動く人は合わないかもしれません。自分で勝手に動けという事ではなく、自分で考え行動に移すことができ、必要な事を報告しながら、結果に繋げられる人には凄く向いている環境だと思います。
ぜひ一緒に働きましょう!

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