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株式会社 鈴木商店のインタビュー

株式会社 鈴木商店

情熱をもって挑戦する企業こそが今までに見たことの無いものを創りだし、世の中を変えると確信しています。 お客様の力となることが私達の使命です。

198937

白石正行
【開発スタッフ】(メインエンジニア)

組込系を3年半、Web系に転身して4年ほど。ルールや決まり事でガチガチに縛られたりするのが大の苦手な彼。システムづくりに確固たる信念がありながらも、ベンチャーらしく、自分のスタイルやスタンスを活かしきれる環境があるということで、鈴木商店に転職してきてくれました。

鈴木商店の特徴的なところは?

エンジニアがモノづくりに没頭できる環境というものを
常にいい状態にしていこうというのが史郎さん(社長)の考え方なんです。
そんな現役のエンジニアらしい考え方と温度感が
組織やルールに縛られずに自由な発想で開発をしていきたいという
仲間(社員)が合致しているのがわかります。
私が一番共感しているんじゃないかと思いますよ。
徳島の古民家を使ったサテライトオフィスも
一般的な企業だと発想としても生まれてこないと思うんです。
朝からサーフィンして、昼から開発に没頭すればいいという柔軟な考え方は、
ルーチンに追われる仕事ではない私たちには、とても大事なことだと思いますしね。

鈴木商店で働くやりがいや魅力は?

常に新しい技術を追求していこうとする仲間と
それを支援してくれる会社だということだと思います。
経営効率を考えて行くと、過去に経験し、成功した技術を流用をすれば
工数もかからず、利益率は上がりますよね。
でも、エンジニア的には新しいスキルは身に付かないので成長できないんです。
とにかくモノづくりがおもしろくない。
それが鈴木商店ではないんです。
技術調査も自分たちで行うし、これ使ったら気持ちよさそうと
仲間たちとワイワイやりながら、新しい技術でびっくりさせてやろうぜ!
という空気の中で仕事できるので、それが楽しいんですよ。

入社した動機は何だったんですか?

大きな組織も、ベンチャーが成長していくのも過去に経験してきたので、
私にとっても理想型は、成長を続けても
組織をそこそこにとどめることだったんです。
最大でも社員数は20名規模というのが
鈴木商店が考える組織の大きさだったので
その考え方に共感したんですよ。
あと、システムは使って成長させていくという
史郎さんの考え方も同じでしたし。
趣味のサーフィンも(社長と)同じなんですけどね(笑)

どんな人と働きたいですか?

組織のこととか、ルールのこととか考えずに
とにかくプログラムに没頭できるマニアックなエンジニアばかりなので、
そんな環境がほしいという人が一番じゃないかと思います。
自分にどれだけの実力があるのか、
今、どの程度成長できているのか
その尺度が持てる仲間がまわりにいますし、
マニアックさを競う=最新技術を習得する
という刺激がもてながらも、仲間としてチームでモノづくりができる。
それが魅力的だなって思ってもらえる人と働きたいですね。

最後に鈴木商店を志望される方へのメッセージを!

この世界の行く末は、PLやPMになれ!的な風潮がありますが
最新の技術を追求して、プログラムに没頭する存在がいなければ
モノづくりなんてできないものです。
一生涯、プログラムを書き続けたい!マニアって言われてもいい!
そんな方にはとても心地よい環境だと約束できます。
何といっても社長の史郎さんがバリバリの現役エンジニアですし、
今でもプログラムを書き続けています。
なので、エンジニアの気持ちは理解という表面的なものではなく、
酸いも甘いも共感してくれるので、働きやすいと思いますよ。

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