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株式会社 ビヨンドのインタビュー

株式会社 ビヨンド

「共に創り支え続ける」- 私たちビヨンドの仕事は、ITを通じて新しい価値を創造する人々を支えることです

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株式会社ビヨンド
代表取締役 原岡 昌寛

1977年:愛知県出身。
2001年:同志社大学経済学部を卒業後、入社した会社でシステム部門に配属。同社で4年間従事した後、同僚と一緒にWebサイトで書籍を販売するサービスを立ち上げる。その後、現在の株式会社ビヨンドの会社設立に立ち会い、創立メンバーとして参画する。
2015年:代表取締役に就任。現在に至る。

どんなことをしている会社ですか?

私たちの仕事は、Amazon Web Service(AWS)」や「Google Cloud Platform(GCP)」「IIJ GIO」「IDCF Cloud」などの各種クラウド設計・構築・運用保守をおこなう、
「マルチクラウドインテグレーター」「MSP(マネジメント・サービス・プロバイダー)」です。また「100%自社内開発」にこだわって、サーバーサイド・プログラムの開発もおこなっているので、お客様のシステムをトータルでサポートできることを強みとしております。

当社の特徴としては、
ソーシャルゲームやECサイトなどの、24時間365日止めることができない、Web関連のシステムのサポートを得意としており、「月間で50億」のPV数を叩き出すWebサービスのサーバーを扱っていた実績があります。

わかりやすく言うと、
お客様のサイト・サービスがダウンしたり、サイトのアクセスが遅くなったりしないように、IT/Webの世界で、モノを作る人たちを裏で支える役割の仕事です。

社長になられた経緯は?

実は大学を卒業して就職するまでプログラムには縁遠い生活をしていました。

たまたまテレビ電話で教育を提供する会社に就職してシステム部門に配属されたので、そこで一から勉強して。最初は周りにも付いていけず必死でした。

学生時代から何か自分で仕事をしたいという気持ちはあり、同期の仲間と2人で書籍をインターネットで販売するというサービスを始めて、今のグループ会社の代表と知り合いになり、ビヨンドの会社立ち上げに誘われて入社しました。その後、組織再編の際に僕が代表に選ばれました。

学生時代はどんな人物でしたか?

高校は田舎で周りに畑しかないような大らかな環境で、
今のように将来自分がITの会社をやるなんて考えてもいなかったです。

当時は部活一色でハンドボール部のキャプテンをしていました。
弱小チームだったのですが、強豪校と練習試合をした時などに、彼らの練習法を見て真似したりしながら、何とか県大会に出場できるところまでいきました。

一度大学受験に失敗して、
浪人している1年間で自分が何をしたいのか、自分の強みは何なのかを見つめ直しました。

今思うと、その時間が大切でしたね。
それも、高校時代に部活で味わった悔しい思いがあったから、自分のコンプレックスにきちんと目を向けて、認められるようになったのだと思います。
コンプレックスは弱みであると同時に、きちんと認めて向き合うことができればその人の強みにもなりますね。

社長として必要な3つのこと

◆ 笑顔でいること
社長がしかめっ面でいる会社より、社長自身が楽しんで笑顔で仕事することで社内の雰囲気も、お客様との雰囲気も良くなると思っています。

◆ 強みを生かす
弱みを消すことより強みを生かすことの方が大事。会社の強みをお客様にどう生かせるのかは常に考えています。社員同士の関係も同じで、1人ひとりの強みと弱みを補えるような関係が良い。

◆ 責任を取ること
何か新しいことをする時に、自分で決断をして人に任せた仕事は、最後は必ず自分が責任を取る気持ちで臨むこと。これが一番大事。

応募者へのメッセージをお願いします

私たちの仕事は、お客様のサービスを裏で支える、いわゆる「縁の下の力持ち」ですので、地味に感じられる方も多いかもしれません。

確かに私たちの仕事は華やかなものではありませんが、
お客様の『困った』『こうしたい』を『できた!』に変えてあげれば世の中がもっと素晴らしいサービスで満たされるんじゃないか、みんなが快適に・楽しく過ごせるんじゃないか、と考えています。

また、サーバー・クラウドには必ず携わることになるため、
日々の業務に携わるだけでも貴重なスキルが身に付きます。

技術力の向上にも貪欲な社風なので、IT/Web系の資格取得や勉強会の参加費用は会社が負担します。エンジニアとして技術が磨ける・成長できる環境を探し求めてきた方には良い環境だと思っており、それでいてゆったり働ける環境が揃っています。

『誰かの役に立ちたい』という気持ちが強い方にぜひ来ていただきたい職場です。

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