株式会社 アクロウェーブネットのインタビュー

会社運営で大切にしていることについて教えてください。

社員を大切にすることです。
うちの社員は、明るく素直で「仕事をするときは集中して仕事をする、遊ぶときには思いっきり遊ぶ」とメリハリがついている人達です。
会社を盛り立ててくれる彼らを私は大切にしたいと思っています。
そのためにも、まずは社員の生活を大切にしようということで、給与などお金に関する部分は特にしっかり払うようにしています。
また、社員と積極的に話すようにし、個人の悩みや不安などを聞くように心がけています。

自分のポリシーを教えてください。

個人としてのポリシーは、会ったら飲むこと（笑）
飲み会という場が好きで、飲みの席では出来るだけみんなが楽しく飲めるようにしたいと思っています。辛いことがあった際にも、飲みの場では楽しい気分で飲んでもらいたいです。
会社としてのポリシーは、人を大事にし、また成長させてあげることです。
社員には出来るだけ、本人が向かいたい方向に進ませてあげたいと考えています。

家族について教えてください。

妻と3人の子供がいます。
家族の中で意識していることは「家族で楽しいことをする」ということです。
そのために、家族でのイベントを多くし、食事はできるだけ家族みんなで食べるようにしています。
また、子供にはいろんな経験をさせてあげたいので、様々なところに連れていくようにしています。子供には何か口で言うよりも、自分の目で見たり実際に体験してもらうことで、様々なことを学んでもらいたいと考えています。そのほうが、自分で考えて行動していけるようになると思うからです。もちろん子供が出来なくて困っている場合には、手を差し伸べるようにしています。
この気持ちは、社員に対しても共通していることです。社員にも子供と同じようにいろんな人に会い、物を見て自ら体感し学んでほしいと考えます。

今後の展望について教えてください。

弊社は、小さい会社では珍しくソフトウェア・インフラ両方行っています。
今後は、その２つをコラボレーションした仕事を行いたいです。
請負の仕事を増やし、本社でみんなと楽しく働いていきたいです。
また、うちの会社は少人数の部門で分けていますが、各部門の部長が思う理念を実現していきたいと考えています。

どんな人に入社してほしいですか、また選考を受ける方に伝えたいことは？

いろんなイベントを楽しめる人。
働くときは働き、楽しむときは楽しむメリハリがある人。
仕事に対して前向きで、今の能力で満足しない向上心のある人。
に入社してほしいです。
一緒に会社を盛り上げましょう。

仕事をしていくということは、決して楽しいことだけでなく、辛いこともあります。しかし、楽しいことも辛いことも社員みんなで共有していきたいです。何か間違ったことに関しても、みんなでフォローしていきますが、最終的な決定権が自分にあるということは忘れないでください。
会社で仕事をしていくうえでいろんなことを経験し、自分の進む道というものを判断してほしいと思います。
私は、社員を大切にしたいと思っていますが、その社員という括りには社員本人だけでなく、その家族も含まれています。社員には、家族も含めて幸せになってもらいたいと思います。
弊社に入ってもらった人には「この会社に入って良かった」と思ってもらいたいです。
最終的な判断は働いてみて決めてもらってもかまいませんので、弊社に入社するか悩んでいるなら、とりあえず来て働いてみてください。