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株式会社 ジークスのインタビュー

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株式会社 ジークス 【100%自社内開発】みんなが知ってるあのサービス、実は私たちが作ってます。WEB、アプリ、IoTまで次世代技術にチャンレンジして市場に新たな価値を創造する!

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代表取締役社長
渡辺 浩 氏

商社の経営企画部門にて新規事業の開発に携わった後、1994年に創業メンバーの1人として株式会社ジークスを設立。

起業の経緯と会社設立時の想いについて教えて下さい。

元々は商社の経営企画部門で新規事業の立ち上げに携わっていたのですが、そのなかでApple社のMacintoshに触れたことが起業の大きなきっかけとなりました。
人の感性に訴えるMacの直感的な操作方法に大きな感動を覚え、「これからはITの時代だ!」と確信しました。
この世界で仕事をしてみたい、新しい情報技術を自分の手で生み出したいという想いが募り、1994年に仲間と共にジークスを設立しました。
その直後の1995年後半にインターネットという言葉が初めて日本に登場しました。当社はまさにインターネットの歴史とともに歩んできたようにも思います。

時代によってインフラやデバイスは大きく進化していますが、当社はその時代時代で求められる最先端のサービスを提供することに力を注いできました。

新たな事業を展開する上で大事にしているのが
「人間の感性に訴え、人間の本質と融合する情報技術を提供する」
「情報技術の無限の可能性を信じ、価値を創造し、社会に貢献する」
という当社の企業理念です。
この2つのテーマは初めてMacに触れた時から変わらずに持ち続けている想いでもあります。

これからも、ただ便利なだけのシステム開発を行うのではなく、「楽しく」、「使いやすく」、「人間の感性や本質にマッチした」新しい情報技術を社員みんなで考え、創りだしていきたいと思っています。

渡辺氏にとって「仕事」とは何ですか?

人生そのものであり、人が生きていく上で必要な「夢」でもあると思います。

「仕事の報酬は仕事である」という言葉を聞かれたことがある方もいらっしゃるかもしれません。仕事をして得られるものとしては、もちろん「お金」も大切ですが、私は最大の報酬は「仕事」だと思っています。
どんな仕事であっても与えられた役割に対して結果を出せば、経験や技術、達成感を得られます。その経験値はより高いレベルの仕事を呼び、自分自身を更に成長させ、自分の描く目標に近づくことが可能になるのです。これこそが仕事をする上での最大の喜びではないでしょうか。

苦手なことであろうと何であろうと、色々な仕事に挑戦してこそ本当に自分のやりたいことを見つけられると思いますし、「人は仕事を通してのみ成長することができる」ものだと思っています。

理想の会社像について教えて下さい。

社員みんながずっと働ける会社にしたいと思っています。メンバーそれぞれが50歳、60歳になったときにどうなっているかをしっかりイメージできる会社、そして、みんなで意見を出し合いながらより良い環境を作っていけるような会社が理想です。

当社は社員共通の価値基準として、次のような行動指針を定めています。

“Create Difference.”
(人と同じことをして満足するのではなく、常に違いを意識して、お客様に気づきと感動を与える)
“Create Relationship.
(仲間と助けあい、高め合いながら仕事に取り組む)
“Create Contribution.”
(自分に求められる役割をしっかりと認識し、チームやお客様に貢献する)
“Create Yourself.”
(仕事を通して自分自身を成長させる)

ただ、社員が組織にぶら下がっているだけの会社にはしたくありません。一人ひとりが自主性を持ち、仲間と切磋琢磨しながらお客様に本当に求められるサービスを追求していける組織が理想です。

最後に、御社を目指される転職者の方にメッセージをお願いします。

「自分自身を成長させたい」と心から思い、努力できる方にご参画頂きたいと思っています。
当社にはとても素直で、周囲への気遣いができるメンバーが多く集まっています。「楽しく仕事をしたい」、「自分のスキルを伸ばしたい」という希望をお持ちの方にとっては、とても働きやすい環境だと思います。

一人ひとりが活躍し、成長できるチャンスは会社を挙げてしっかりと提供しているつもりです。
是非ジークスというフィールドで、本気で取り組める仕事を見つけて頂きたいと思います。色々なことに前向きにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしています。

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