お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 社会情報サービスのインタビュー

株式会社 社会情報サービス

医薬の明日への貢献を目指す医療マーケティングリサーチのパイオニア

44398

専務取締役 企画調査ビジネスユニット統括傳農 寿氏

1980年大学卒業後、大手インテリアメーカーを経て、1985年社会情報サービス入社。自動車産業を中心に、コンシューママーケティングリサーチを経験後、1988年より医薬品分野のリサーチを担当。医薬品のマーケティング分野にコンシューマの手法を取り入れながら、新薬の市場導入を主としたリサーチテーマに取り組む。1997年取締役、2001年専務取締役、現在に至る。

ご自身もリサーチャーとして長く活躍されてきた経験をお持ちですが、リサーチャーの仕事の醍醐味を教えてください。

医療の分野に関らず、マーケットリサーチャーの仕事は、顧客企業を動かす大きな力を持っています。企画内容が、顧客企業のコアな部分、方針等を左右する内容を含んでいますし、情報に基づいた信頼に値するものだからです。プレゼンテーションに、重役が出席することも珍しくありません。
だからこそ、やりがいはありますし、20代から精神的にも鍛えられる仕事だと思いますよ。
また、調査により、新製品における大切なメッセージだと認められた場合などには、開発に影響を与えたり、広告に使用されたり、学会で使用されたりします。そういったシーンに出会うと、やはり感動しますね。
大企業が、若いリサーチャーの提案で動くことがあるんです。これは、私にとってもとても大きなやりがいでした。

当社の社員を見ていると、医療分野でのマーケティングリサーチにおいては、企業を動かすということよりも、「医療の未来に貢献する」「社会に貢献する」ということが醍醐味になっているようです。
さらに大きな感動ですよね。世の中に役立っている、そんな手ごたえを感じているのでしょう。
確かに、新薬の開発に貢献できることもありますので、当社の仕事は、まさに「医療の未来に貢献できる」仕事だと言えます。

医療の知識がなくても、リサーチャーになれますか?

もちろんなれます。当社は薬学系大学や製薬メーカー出身の人もいますが、医療関連の経験や知識がなくても入社後には、基本知識を習得できるようにしてますし、先輩が指導してくれるので、学ぶ姿勢があれば、大丈夫。
最初の講習では、医療とマーケティングの基礎知識を学んでもらいます。すでに知識のある人は、直接OJTから入ってもらいますが、まったくゼロからスタートした人もいます。

一人前のリサーチャーになるには、5年かかると私は考えています。ですので、じっくり育てていきます。先輩もベテランから若手までいますので、どんどん質問して下さい。基本的に案件はプロジェクトとしてチームで担当しますので、チーム内で鍛えられながら成長できるはずです。

また、入社後1カ月目・3カ月目、そして1年目に、人事との面談も用意されていますので、不安に思っていることがあれば、そこで相談することもできます。

どんな人に入社して欲しいと考えていますか?

まずは、「医療に興味のある人」でしょう。
仕事を通じて「医療に貢献している」という気持ちを持つことができれば、この仕事を、本当に楽しめるようになります。
社員の定着率がいい理由は、ここが大きいと思います。仲間とも、仕事の魅力でつながっている。一番大切なことです。

それから、分析や企画が仕事になりますので、数字が好きであること、論理的であること、書くことが好きであること、が求められるでしょう。

また、これからの人材には、ぜひ発想力と積極性を持っていて欲しいですね。例えば、クライアントから直接は求められていないのに、企画書や報告書に、もう一枚自分の発想で書き、提案してしまうくらいの積極性。
これがあると、とても良いですね。

英語力については、もちろんあった方がいいです。必要不可欠ではありませんが、グローバル化を進めていますので、英語力を発揮できる場は経験を積むに従って増えるはずです。

これから入社してくる方へのメッセージをお願いします。

私は勤続20数年になりますが、毎日楽しく仕事をしています。
世の中は常に変化しているし、会社も変わってきました。その変化をいつも楽しんでいますね。
近年では、ますます会社がグローバルな動きをするようになってきました。
私自身も海外出張の際には、得意とは言えないのですが、自分なりに英語を使ってコミュニケーションをとり、活動範囲を広げようとしています。提携企業の内、二社は海外の企業ですし、グローバル化はこれからも進んでいくでしょう。

日本の中だけではなく、世界を舞台に活躍できる企業になれるよう、若い社員にも、グローバルに動いて欲しいですね。多くの社員は、英語を話せます。かれらには自らの動きをもっとダイナミックに、世界を視野に入れて成長してほしいと考えています。

Bnr sp354 3

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
半角英数字6文字以上、30文字以内
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×