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株式会社 テクノデータのインタビュー

株式会社 テクノデータ

イベント・コンサートのチケット管理システム「Charmsシリーズ」で20年の実績と信頼

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ITソリューション事業部
採用担当 堤

御社での仕事の面白さについて教えてください。

当社はお客様に直接向き合うITサービスの提供を目指しています。ソフトウェアの開発から導入、運用サポートまでクオリティの高いサービスを求められますが、お客様の満足された笑顔や担当した仲間と喜びを共有できることが仕事の原動力となっています。さらに、当社の目指す仕事は、お客様に受け入れられ、活用していただくためにどんな機能をつけたら良いのか、新しい技術の流れにどう対応して付加価値を与えていけるのか、社内で活発な意見を出し合い、お客様に提案できることも非常に刺激的だと思います。

御社の強みを教えてください。

製品の面で言えば、Charmsクラウドバージョンを昨年リリースし、チケットのWeb予約からファミリーマートでの決済、発券を可能とした新サービスをスタートさせました。クラウド環境を利用していますので、必要な時に必要な分のチケットを予約から入金、発券、売上管理までオールインワンで簡単に実現できるシステムを提供しています。

また、人材育成においても当社は明確な方針があり「社員の成長が会社の成長」と位置付け、社員全員のスキルアップを支援する体制作りに取り組んでいます。当社の開発体制の特長は、自社パッケージ開発、受託開発、SEサービスとメンバーを同じ業務に固定せず、マルチなスキルを持てるようにジョブローテーションを行なっています。そうして複数の業務を経験して育った人材がリーダーやマネージャーとなり、当社の目指す上流工程のエンジニアを育成する仕組みになっていると思います。

今後の展開と求める人物像について教えてください。

何歳からでも、技術者としてのキャリアアップは目指せると考えて、当社の社員募集においても「完全年齢不問」という方針をとっています。 その理由は、私たちがエンジニアの人柄や意欲を最も重視していること。 年齢に関係なく、その人のスキル・経験に合わせて必ず活躍できる場所があると考えるからです。 それは当社が、自社パッケージ開発、受託開発、SEサービス事業を並行して行っているため、少人数の自社開発と大規模な常駐開発の両方をローテーションで経験でき、多彩な経験が積める環境を提供することができるからです。

また、当社は「2020年に新しい自社製品を創り出す」という目標を掲げております。それに向かって一緒に努力して、会社とともに成長したいとお考えの方がいらっしゃいましたら、是非一緒に働きたいですね。

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