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ミノシマ 株式会社のインタビュー

ミノシマ 株式会社

業績拡大中!工事用電気設備「専門」の企業です!

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総務部 課長 加納 潤 氏
2001年7月に中途採用として入社。総務としてスタートし、経理、人事を経験。現在は採用担当も務めている。前職はホテル業界。

ご自身が入社を決めた理由と、ミノシマの魅力について教えてください。

規模があまり大きすぎないということもあり、ある程度のポジションになれば仕事を任せてもらえる、また若いうちから任せてもらえる範囲の広いポジションにつけると思い希望しました。大きな会社の一部となって働くより、もっと主体的に働きたいと思っていたんです。実際、入社してみて想像していた通りだったのでギャップはありません。
ミノシマでの仕事は決して楽ではありません。特に現場は肉体的にもハードな面があります。ただ、そんな環境でもまじめに一生懸命働く人が多いと思います。頑張れる理由は様々あると思いますが、私の思う理由は1)納得感の高い待遇、2)頑張ればきちんと上にあがっていける、この2点だと思います。実際、周りにいる上司はみんなそんな風に出世していった方たちなので、働く上でのモチベーションになっていると思います。

募集背景を教えてください。

工事用電気設備工事を専業としてきたこともあり、取引先のほとんどが大手ゼネコンです。売上も順調に伸びてきましたが、当社の方針として会社の拡大を常に考えていますので、今後も手がける現場数は増やしていく予定です。
建設業界においては大手ゼネコンといっても、受注単価の下落、資材の価格高騰、競争の激化の波にさらされており、厳しい状況が続いています。一次下請けとなる当社にも同様の波は押し寄せており、安閑とはしていられない状況です。このような状況だからこそ、逆説的ではありますが、会社の安定のためにも積極的な拡大路線が求められています。そこで弊社では、共に会社の拡大を目指していただける意欲的な方を積極的にお迎えしたいと思っています。

中途入社者に期待することを教えてください。

当社には安定志向はありません。常に会社の拡大を目指しています。そのためには組織の強化が必要であり、会社の活性化のためにも、様々なタイプの方をお迎えするつもりです。
ビジネススキルやマネジメント能力を高めて管理職を目指したいという方には、ぜひ上を目指していただきたいと思います。無論、現場からはじめて、その後別職種へのキャリアチェンジという道も可能です。技術を高めたいという方には長く現場で活躍し、スキルアップを図っていただければと思います。社内でキャリアアップをしていった社員が周りにたくさんいますので、励みになると思います。
会社の規模、取引実績、エキスパートに囲まれた環境、充実したサポート体制、納得いただける待遇……安心して働ける環境を整えています。中途だからというハンデも一切ありません。会社の拡大を目指し、積極的に仕事に取り組める方をお待ちしております。

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