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株式会社 MS-Japanのインタビュー

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オンリーワンのニッチメディア【Manegy】で一緒に"世界1"を目指しませんか?

株式会社 MS-Japan 圧倒的な実力で業界をリードする人材エージェント!盤石の経営体質を強みに独自メディアの成長に取り組んでいます。

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代表取締役 有本 隆浩 氏
1961年 大阪生まれ大阪育ち。実家が商売を営む環境で商売のいろはを学び幼心に将来の事業家の夢をみる。1984年 大学卒業後将来の独立を志し、(株)リクルート入社。新卒採用の営業活動で多数の経営トップとの出会いにより経営を学び、企業の将来あるべき姿を明確にし未来ビジョン構築と求める人材採用の提案活動に従事。人材を通じ会社が変わり未来に向かい成長し躍動していくことを体感。1989年 リクルート事件を皮切りに社会経済の混乱期に遭遇。1990年 企業創業の夢を実現し企業と人のより良い出会いを創造するために28歳で(株)MS-Japanを設立。世にないニッチ事業を展開し、オンリーワン企業を実現。

御社の現状を教えてください

国際会計基準の導入や、ベンチャー企業のIPOブーム、そして日本版SOX法による内部統制の強化。こういった管理部門の組織強化が必要となる出来事が当社にとって追い風となりました。ベンチャーキャピタルや会計事務所との業務提携も功を奏し、現在の売上高は約12億円となっています。売上高は毎年10%~20%の増加を続けていて、営業利益率も約40%です。人材紹介市場の成長が昨年で鈍化したといわれていますが、当社に影響はなかったと言ってよいでしょう。また、特化型の人材紹介企業としては、業界ランキングでもトップクラスをキープしています。

今後の御社のビジョンをお聞かせ下さい

MS-Japanには優良会計事務所とのネットワークがあり、それらの会計事務所は顧問先企業に対して経営支援を行っています。自然、当社と会計事務所の顧問先企業が経営管理部門の人材採用において関係性を持つに至り、その経営情報が日々当社に入ってきている状況です。このように、日本中の企業経営と関わっている当社は今後、人材紹介という枠を越えた「人と情報のマッチングビジネス」を行っていこうと考えています。そのマッチングビジネスを通して、世の中に新しい価値を創造していく「時代の海援隊カンパニー」を目指しています。

入社を希望される方にメッセージをお願いします

「自分の持っている熱い想いを何かに懸けてみたいのだが、その想いを懸けるものが見つからない」という人が当社に入って「やっと見えてきた」という声を聞きます。一度きりの人生です。一緒に命を懸けぬいてやっていきましょう!

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