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名古屋総合システム 株式会社のインタビュー

名古屋総合システム 株式会社

“オールラウンド”が魅力。業界全体の発展に寄与するリーダー的企業。

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代表取締役 鈴木 勉 氏

会社設立時の想いをお聞かせください。

それまで私が在籍していた会社は、非常にワンマンな体制の会社でした。ワンマンというのはやり方次第で会社の良し悪しが分かれ、みんなを“この人についていこう”という気持ちにさせて、引っ張っていけるワンマンならいいのですが、その会社の場合はそうではなかったのです。社員が道具のように扱われていて、仲間意識もなく、技術者がどんどん辞めていってしまいました。

私自身役員でもあったのですが、財務状況も秘密だし、全てが社長一人で管理されていました。これではやっていられないと思い退職し、それまでに辞めていった人たちに声をかけてみると、一緒にやりたいと言ってくれるすばらしい仲間が7人も揃ったので、「“七人の侍”だ」なんて自分たちで言いながら、スタートできました。

ですから設立時は、自分に経営能力があるのかないのかというレベルのことではなく、以前と違った職場を作りたいという想いでしたね。そこで掲げたテーマは「全員経営」。みんなでやろう、すべてガラス張りでやろう、ということです。

そこから20年経ちました。

まだまだ発展途上です。だからといって急な拡大は望んでいません。毎年安定的に新人が入り、彼らが将来も安心して人生を託せる会社であらねばと思います。ですから会社説明会では悪いことも言います。「40人そこそこの会社です。大企業みたいにできあがってない発展途上だから、いろんな問題もあります。それを一緒に改善したり、会社を大きくしていきたいと思える人は是非うちを選んでください。」と。景気いいことだけ言って100人採用して2~3年後に残っているのは30人、なんて会社にはしたくないですから。
事業というのは、永続しなければいけません。将来も安心して人生を託せる会社でなければなりません。社員はもちろん、社員の家族も未来もかかっているわけですから、責任重大ですよ。

中部IT協同組合を設立された動機は?

バブル崩壊後の苦しい時期に、自分の知りうる範囲を全部営業で回りました。それはそれは大変でした。そして苦しい時期を乗り越えてからその頃の話になったとき、“なんだ、うちに一声かけてくれれば、その頃いっぱい仕事あったのに、”なんて言われてガックリ来たことがありました。そのときに思ったのが、営業として足で稼ぐ部分はもちろん必要ですが、それとは違う部分でネットワークをキチンと整備すれば、もっと協力し合いながら、この業界を盛り上げていけるんではないかという考えでした。

中小零細企業の抱える問題点というのは、共通しています。人がいない・お金がない・時間がない、という、ないないづくしです。じゃあみんなが相互に情報のネットワークを作って、仕事に直結した組織を作って補い合おうと。だって、仕事がないといいつつも、あるところにはあるんです。技術者がいないといっても、余っているところもあるんです。下請け・孫請け・ひ孫請けといった業界の構造で利益が出るわけがない。だったらできるだけ中間を省こう、という発想で、みんなが横でつながっている仕組みを作りました。こんな案件があるけど誰か技術者いないか?と募集をかけたら、組合員の中でダイレクトに応募ができる。そういうシステムです。

立ち上げは10人ちょっとでした。最初は組合にするつもりなんてなくて、ちゃんとしたネットワークができればいいという考えで、そのためのデータベースを作って、そこに登録すれば誰でも見ることができる仕組みができればいい。なんて思っているうちにみるみる人が集まって、これはちゃんとしなければまずいなと思い、組合という形をとりました。
経済産業省に申請し、最初は30社からスタートして、今ではそれが120社まで成長しています。今、いわゆる組合というのは全国に1500程あるのですが、どの組合も活動自体に一時の勢いはなくなっています。ところがそんな中でも目立って成長しているので、経済産業省や厚生労働省からも一目置いていただいているんですよ。

さらに中部アイティ健康保険組合も立ち上げられました。

総合健康保険組合は3000人以上集まらないと認可が下りないのですが、3100人、(89社)で認可をとって4年目で1万人を超えました。24都道府県、200社が加盟しています。政府管掌より料率が低くて、いろいろなサービスも受けられますから、被保険者にも喜ばれますし、企業にとっても経費削減・福利厚生につながります。家族も含めれば18000人の健康管理を担っていることになります。

社会貢献、なんて言うとカッコいいですが、バブル崩壊の苦しい時にお客様に助けられ、取引先に助けられ、社員に助けられて生き残ったんですから、少しでもお役にたてれば幸いと思います。事業をやって、社員を雇い家族を養うのも社会貢献ですが、さらに組合があることで中小零細企業が助かり、そこで働く人たちとその家族も助かるわけですよね。

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