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ブレイズ・コンサルティング 株式会社のインタビュー

ブレイズ・コンサルティング 株式会社

ビジネスルール・ソリューションを駆使した戦略ビジネス&ITコンサルティング

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代表取締役 酒匂 秀敏 氏
大学卒業後、丸紅系の情報専門商社に配属。1981年、情報産業システム事業の海外拠点で輸出事業の責任者として情報システム機器全般及びCAD関連ソフトウェア等の商品開発と対日販売事業に従事する。帰国後、コーポレートマーケティング、大手自動外車のCADプロジェクト、ファクトリ・オートメーション事業の立上げなどを経て、米国 ニューロン・データ社の日本法人設立に参加。ビジネスルールベースの金融系、電力系、製造系CRMシステムの構築に従事し、 2002年、ブレイズ・コンサルティングを設立

御社の今後のビジョンは?

ビジネスルールという言葉自体が、金融業界以外日本ではまだまだ認知されていない状況ですから、まずはビジネスルールのリーディングカンパニーである当社が先頭に立って、その普及につとめていきたいと思っています。

そのためには、お客様やパートナーに多くのビジネスルールのファンを創るため、ビジネスルール入門編を作成し、あらゆる協会団体と連携した普及活動と多くのビジネスパートナーとの協業でシステムソリューション提案の実践を推進していきます。
さらに、導入障壁(サンクコスト)を下げるために、導入コンサルティングからプリビルドアプリケーションの実装、ツール販売、スモールインテグレーション、そしてルールPDCAまでをワンストップで行う、AFW(アプリケーションフレームワーク)ビジネスを確立し、一気にビジネスルールシステムのシステム開発/ビジネス両面のROIを訴求し、韓国を始め、アジア圏でのNo.1リーダーをめざします。

日本のITサービス会社の従来の「ものづくり」型から、ビジネスルールを強化して「儲かるシステム」を提供する新しい「サービス」型SIerへのシフトを手助けし、お客様の事業基盤を支える「スマートなITシステム」を構築・運用していくことを支援していきたいと考えています。

社員に求めることを教えてください。

私自身、商社出身ということもあって、「できない」ことを如何に「できる」ようにするか、を常に考えてきました。ですから、弱音を吐いている社員には、どうすればできるようになるかを考えるよう常々言っています。

そのためにはまず、自分自身の限界を知り、物事を大局で見る努力をすること。「できない」「わからない」といって悩んでいたことでも、ある人にとってはすごく得意なことかもしれません。

大局をみることでそういう発見が結構あるものなんです。それがわかれば、あとはコーディネイト力。自分が苦手なことを補ってもらいながら、「できない」ことを「できる」ことへと変えていけばいいんです。

社長にとって「仕事」とは何ですか?

ちょっと恥ずかしい表現かもしれませんが、私にとって仕事とは「自分との戦い」です。仕事というのは、楽にしよう、手を抜こうと思えばいくらでもできるものです。そういう誘惑に負けず、自分自身と戦いながら向上心をもって進んでいくことが仕事の本質だと思っています。

特に私たちが提供しているビジネスルールは、日本ではまだまだ未成熟な領域です。そのため、勉強することは山ほどあります。当社の今後の発展のためにも、海外での事例や新たな技術の情報を収集し、分析する努力はこれからも欠かせませんね。

最後に転職希望者の皆さんへメッセージをお願いします。

ビジネスルールという新しいソリューションは、今後、増えることはあっても減ることはありません。また、これまではツールを「つくる」ことに目を向けていた状況が、今後はツールを「使う」方向へとシフトしていくでしょう。そういう新たなステージを迎えつつある業界ですから、きっとやり甲斐を感じていただけるはずです。

当社はビジネスルールマネジメントの統合サービスベンダーとして「ビジネスルール」に関するあらゆるサービスを提供しています。ビジネスルールシステムの「プロ」を目指すには絶好の環境です。あなたの持てる力をぜひ当社で発揮していただければと思います。

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