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パーソルR&D 株式会社(旧社名:株式会社日本テクシード) のインタビュー

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[階層別研修制度] やりたい仕事に出会う ~ 電子回路設計

パーソルR&D 株式会社(旧社名:株式会社日本テクシード)  自動車業界に強み◎未経験から技術のスペシャリストを目指せる環境

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採用担当:鈴木

どのような方を採用していますか?

◆20代~50代までの採用実績があります。
昨年、中途採用において、入社者の25%が40歳以上のベテランエンジニアであり、即戦力としてご活躍の実績があります。
また未経験者は、理系(機電情)出身者、整備士として活躍されていた方が当社に入社しご活躍しています。
もちろん未経験ですので、入社後「技術研修」を実施し設計者としてのノウハウを学ぶ期間があります。
是非、設計者としてキャリアを積みたい方は、お待ちしております。

働き方について

売上の65%が請負であり、当社の強みとなります。
自社開発施設での「オフサイト請負」、お客様先常駐の「オンサイト請負」いずれのプロジェクトでも、ご活躍いただけるベテランエンジニアを募集しております。
まずは一度、当社の方向性や期待するポジションについて詳しくお話しさせていただき、ご検討いただけますと幸いです。

また勤務地についても、気にされる方が多いと思います。
当社の営業エリアは、関東地区、東海地区、関西地区の3拠点であり、エリアを超えた転勤は年間2%程度と低いことが特徴です。

私も転職し入社していますが、当時は「家庭事情」もあり気にしていました。選考時に必ず勤務地について確認がありますので安心して下さい(笑)

会社の強みは何ですか?

事業の中心である請負では社内プロジェクトで開発し顧客に価値提供をしつつ、社内に技術の蓄積をしています。また、技術者派遣では派遣先を可能な限り「技術者の成長」を考慮して決めるため、技術者は常に挑戦しがいのあるプロジェクトに参加し、顧客側の技術者と切磋琢磨しながら先端技術を身に付けることができます。
 充実した教育・研修制度も特筆できます。日々の業務をこなしながらキャリア形成をしていくために専門性や社会人としてのビジネススキル向上が目的の「Face to Face」の集合研修、e -ラーニングといった教育環境を用意しているため未経験者でも不安を抱くことはありません。

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